国考省级和地市级有什么区别？

一.征聘状况

副省级和地市级岗位的区别主要集中在中央国家行政机关省级直属事业单位和参照公务员法管理的事业单位，中央国家行政机关(同级)地市级岗位极少。

二、试题的差异

1，题量差

行测方面，国考副省级行测试卷135题，地市级行测试卷130题。具体差异主要体现在数量关系题数量上，副省级为15题，地市级为10题。

2.难度差异

根据之前的论文，副省级和地级市在申请材料的数量和难度上有明显的差异。而且在一些题目给出的材料中，两者并不完全相同，最后在赋值上也有差异。一般来说，副省级考题的难度系数略大于地市级考题。

3.检查能力的差异

副省级主要考察考生的综合分析能力，地市级主要考察考生的执行能力。省级以上(含副省级)事业单位岗位申请考试主要测量考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和书面表达能力。

市(地)级及以下事业单位岗位申请考试主要测量考生的阅读理解能力、执行能力、解决问题能力和书面表达能力。

三、工作情况

从之前的招考简章中可以看到，副省级及以上职位设置往往是在中央各地方或参照公务员法管理的单位，工作地点大多在北京。市级设置的岗位主要是考虑到不同地区的需求，从市级到区级往往都有可能。每个人都可以根据自己的情况和未来规划做出理性的选择。

国考省部级职位如下:

第一级:国务院总理和政治局常务委员会(PSC)。

二至三级:中共中央政治局委员、国务院副总理，国务委员、候补委员，中央书记处书记，中央纪律检查委员会书记。

3-4级:正部级正职、正省级正职、中组部部长、省委书记、中纪委副书记。