2021事业单位面试真题解析
试题分析
1.角色/身份:单位工作人员，活动组织者和执行者。
2.问题中的情况/任务:调查整改单位工作人员对基层工作热情不高，与群众联系不紧密的问题。
3.目的:找出问题和原因，有针对性地进行整改。
主要评价因素:计划、组织和协调能力
参考分析
俗话说，根深叶茂。一棵树只有根系发达，营养丰富，每片叶子才能发光，基层工作才是我们国家的根。基层工作做好了，国家才能繁荣。
如题，很多单位的工作人员对基层工作热情不高，与群众联系不紧密。虽然不是都有问题，但是？很多？人事，那就是说还挺通用的，所以我就给单位所有的工作人员打工。我打算分四步进行这项工作:一是提高思想认识，二是调查解决客观问题，三是自查自纠，四是不定期的抽查和检查:
第一，得到领导的授权召开座谈会，先做思想工作。请领导在会上强调基层工作和群众工作的重要性，强调我们单位的工作人员一定要保持工作热情和服务意识，一定要密切联系群众。如果不方便召开会议，那就发整改通知，督促大家提高思想认识。
第二，公开表示希望听到你对基层工作和群众工作的真实声音，特别是工作生活中是否因为积极性不高，接触不多而存在一些客观问题。因为我觉得主观意识要靠思想工作，客观障碍要先了解再解决。为了让大家畅所欲言，我还想利用小程序在工作群里做一个匿名调查，详细收集第一手资料。另外，还要到群众中去，听听群众对我们的评价，找找问题。
之后会把这些客观存在的问题汇总汇报给领导，按照指示协调处理这些问题，并训练缺失的必备技能，消除大家的后顾之忧。当然，可能会有一些问题因为某些原因无法在短时间内处理，所以我会向同志们如实反馈，争取他们的理解。毕竟事物总是在困难中前进。
第三，列表？整改名单？根据需要整改的工作作风和做法，列出整改对象清单，经领导同意后发文到各单位各部门，要求在规定期限内自查自纠工作作风和做法，做到在位、思事、求责。
四是自查期满后，我部将组织人员对本单位工作人员进行抽查和检查，对仍不符合要求的予以通报批评和处理。
最后，向领导汇报工作成果。
其实我觉得作为年轻人应该去一线，在基层环境中得到锻炼和升华，在祖国和人民需要的地方奉献自己的青春。
回答完毕。