如何回答美容师面试中的尴尬问题
尴尬问题1。你认为家庭和事业之间有不可调和的矛盾吗？
问题分析:自然，用人单位非常希望你以事业为重，但也希望你有一个幸福的家庭。“后院无火”，让人没有后顾之忧，专心工作，发挥你的聪明才智。显然，直接回答事业和家庭有不可调和的矛盾或者根本没有矛盾是不合适的。
回答思路:“我以为不管是在工作还是在家里，女性最大的目标就是让自己过上有价值的生活。”虽然我是一个很想通过工作来证明自己的能力，体现自己活着的意义的人，但是谁又能说那些带着老公孩子培养了大学生、博士生的农妇没有人生价值呢？“这个回答很能恰当地体现女性刚柔相济的独特特质。
尴尬问题2。如何看待晚婚晚育？
问题分析:不要认为这个问题和工作关系不大。你对这个问题的回答是否恰当，可能会直接影响到你的申请能否通过。招聘方之所以问这个问题，是想知道你对工作和生育关系的态度。为什么女性普遍很难找到工作？这是症结之一。晚婚晚育，上班晚育，这当然是用人单位的希望，但如果真的做到了，恐怕也会让人产生疑问:如果一个连孩子都不会生的人，在其他利益的驱使下，会抛弃一切，包括曾经引以为傲的工作吗？
回答思路:“谁都想两者兼得。当他们两个不能同时得到的时候，我会选择一段时间的工作，因为有一份好的工作，以后养孩子会有更坚实的经济基础。我想总会有一个合适的时机让我两者兼得。”这个回答可能真的会提醒你老板，生孩子的时候给你留着原来的位置，不要让别人代替。
尴尬问题3。面对老板天马行空的想法，你会怎么做？
回答思路:回答这类问题，最好委婉一点:“很感谢你提这个问题，说明你单位的一把手都是光明正大的人。说实话，我曾经在一家公司工作过一段时间，就是因为老板有一个天马行空的想法，我一气之下辞职了，但是他们招聘的时候没有问这个问题。另一方面，如果我能申请贵公司，没有理由不投身于我的事业。”这位女士的回答很有讲究，妙就妙在她没有直接回答“怎么办”，因为这是基于老板“有”的狂想。而是通过一个例子来表明自己的态度是坚定的，而不至于让提问者尴尬。就算新老板真的想问路，以后也不会轻举妄动。
尴尬问题4。你喜欢出差吗？
问题分析:考官不是真的想知道你是否喜欢出差，而是工作需要的时候你不喜欢出差。考官的目的是想通过这个问题了解你的家人或者你的爱人对你的工作是什么态度。
回答:很多刚工作的年轻女性可能会马上回答这个问题:“我现在年轻，在家坐不住，特别喜欢旅游。一方面我为公司工作，另一方面我可以欣赏美妙的自然风光。”一位女士回答:“只要公司需要出差，我都不会犹豫。这两年因为忙于学习和找工作，几乎没有出过远门。虽然家里人没有反对，但是男朋友想和我一起出去，没做成。出差很可能是我未来工作的一部分，早在我来应聘之前，家人就告诉我了。”两个回答都体现了良好的口才，但第一个回答在表达上效果较差。出差看景点是有道理的，但这样的表白难免让人觉得出差和观光是颠倒的。第二个回答的妙处在于，这位女士知道考官提问的目的，并且回答中肯。
尴尬问题5:你结婚了吗？你最近打算要孩子吗？
问题分析:提出这种问题的企业，除了工作生活不平衡之外，更多的是出于成本原因。因为婚假和产假都比较长，这段时间企业都在白养你，自然要考虑把你招进公司是否划算。但是，这种做法其实很不规范。如果面试官在面试中真的表现出这样的态度，希望应聘者多权衡一下是否选择这家公司。
回答想法:
1。尽量避免直接回答；
2。既提结婚又提孩子，其实有助于工作的稳定；
3。如果你觉得面试官真正想知道的是后一个隐性问题，你可以用上面那个问题的方式来回答。