老师考试考什么？

考查教育学、心理学、教育理论、教材与方法、教育政策法规、德育与师德教育、法律法规、班主任常识、教材与方法、教师基本素质和所报专业知识，部分领域还会有计算机、公共基础知识英语和时事政治。

采访

试讲的形式，如果考生正在面试小学语文老师，那么面试的题目就是当地小学语文教材中的一篇课文，考生可以根据具体科目进行复习。讲座或讲座结束后，考官还会即兴问一些与教育相关的问题，主要考察教师的基础理论和应急处理能力以及对教育事件的看法。

关于教师招聘考试，一般有中小学教师招聘，也就是我们常说的国家编制，还有一个就是特岗教师，第三个就是三支一扶考试。

第一，公共机构的教师

事业单位招聘中包含教师岗位，教师岗位由事业单位编制。事业单位教师数量相对稳定，工资处于中等水平，基本报考人数也最多。一般招聘的教师包括中小学教师和幼儿园教师，考试难度相对较大。

二、特岗教师招聘

特岗教师招聘，岗位偏向基层岗位，包括中小学、幼儿园。入职后，特岗服务期为3年。服务期满后，特岗进入岗位，享受与当地公办学校教师同等的工资待遇。这里我想说的是，特岗教师的工作地点基本都在基层，即使是比较偏远的地方，调动起来也相对困难。

三，三本支持考试

三支一扶考试，包括教师岗位招聘，岗位也是基层岗位，服务期2年。服务期满后，可以自主择业，也可以提高学历。对于三支一扶人员，服务期满后，国家和省级考试、事业单位都有定向招聘。工资福利每人每年3万元，中央财政给予一次性安置费3000元。工资略低于事业单位教师和特岗教师。