面试考试一般考什么？

一、公务员面试

是以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价的考试。

二、教师面试

主要测试你是否热爱教师职业，面试官的道德修养和文化知识水平。

三、企业面试

内容主要包括:是否了解企业文化，是否有上进心，面试官的内在修养。

四、省考面试

1，综合分析能力，在分析的过程中，要有内涵和深度，还要有足够的亮点。考试过程中要有清晰的逻辑，不一定要用对应的数字连接，但要表达出逻辑感和层次感。

2、策划、组织协调能力，组织题在答题时一定要有清晰的思路，首先是策划和准备，然后是实施和总结，突出细节，突出重点。

3、适应性，在寻找解决方案的过程中，尽量多带，避免寻求外界的支持或帮助，还要注意合作意识。

4、人际交往能力，在面试题目的过程中，应对人的应用要灵活，突破自我，用真情实感回答问题。

5.职业定位，原则上主要是职业定位和个人职业规划，反映个人的优势和劣势。