重庆选择题真题讲解

笔试评估要素的选择

考试按照岗位等级和岗位类别，采取分级分类的方式进行。笔试分为《综合知识测试》和《岗位能力测试》，分值100。

(一)关于“综合知识测试”

综合知识测试主要测试考生是否具备作为优秀年轻干部的基本素质，特别是运用相关基础理论、基础知识和基本方法分析和解决工作中实际问题的能力。综合知识测试的主要内容为:政策理论水平、调查研究能力、应对突发事件能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力。考试内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、国情国力。试题类型一般为主观题，包括情景模拟题、材料分析题、写作题等。？

(2)关于工作能力测试

一些遴选机关根据单位性质和岗位特点，要求进行岗位专业水平测试。岗位业务水平测试说到底是对应聘者业务素质的一种考察，考察应聘者是否具备胜任未来工作岗位的相关素质和能力，主要测试选调岗位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。

考生如何备考

(一)明确的参照。备考依据主要是:中组部2009年修订的《党政机关公开选拔领导干部及内部竞争上岗考试大纲》、2013发布的《公开选拔公务员办法(试行)》和2014上半年重庆市市级机关公开选拔公务员公告。

(2)抓住复习重点。以下是关于综合知识测试和岗位能力测试的复习要点。

1.综合知识测试复习要点

(1)中组部2009年修订的《党政机关公开选拔领导干部考试大纲及内部竞争》相关理论知识。

(2)2065438-2004年，国家“五位一体”建设，特别是把握党的十八届三中全会提出的新思想、新理念。

(3)科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神，以及新一届中央领导集体上台后实施的一系列新政策。

(4)管理和领导的相关理论

(5)公务员实用解题方法和技巧。

(6)公文写作和公文处理的方法和技巧。

(7)案例分析解决问题的方法和技巧

(8)应用写作方法和技巧

2.重点复习“职业能力测试”

(1)邮政职能

A.国务院的职能；b .省市部门的职能

(2)工作职责

A.以g (post) +Z (post)的方式准备响应材料

B.胜任特征:①性别要求:德才兼备，以德为先；②个性要求

(3)相关政策、法律法规

A.相关政策b .法律法规:①公法；2部门法？

(4)领导人讲话

A.国家领导人讲话b .国务院办公厅委员会主要领导讲话c .省市主要领导讲话d .单位主要领导讲话

(5)与部门工作相关的热点

(3)解决工作与学习的矛盾，挤时间努力学习，巩固内功。“读万卷书不如走万里路，走万里路不如名师指点。”如果考生能抽出一些时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参加有针对性的专项辅导和学习，效果会更好。

在此，也要提醒广大考生，报考时要深刻理解“考什么”的目的，结合自身的工作经历和能力特点。只有这样，他们才能在以后的笔试、面试和以后的工作中得心应手，游刃有余，充分发挥自己的才能，为党和人民贡献自己的全部力量。

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