2020年健康管理师基础知识将是选择题练习。
A.总结
B.履行
C.变化
D.举起
E.结束
参考答案:ABCDE
分析国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依据《中华人民共和国劳动合同法》订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
2、劳动合同应具备九个条款，下列()属于劳动合同条款。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.工作时间和休息休假
D.劳动报酬
E.失业保险
参考答案:ABCD
劳动合同应当具备以下条款:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；
③劳动合同期限；
④工作内容和地点；
⑤工作时间和休息休假；
⑥劳动报酬；
⑦社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
⑨法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
3、关于合同变更的说法正确的是()。
a .用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，影响劳动合同履行的。
B.用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，承继其权利和义务的用人单位继续履行。
用人单位和劳动者可以通过协商变更劳动合同的内容。
D.劳动合同的变更应当以书面形式进行。
E.修改后的劳动合同文本，用人单位和劳动者各执一份。
参考答案:BCDE
分析用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人变更不会影响劳动合同的履行。用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。用人单位和劳动者可以通过协商变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。劳动合同修改文本由用人单位和劳动者各执一份。
4.有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同()或者法律、行政法规规定的其他情形。
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未按时足额支付劳动报酬的。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
d .用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的。
E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
参考答案:ABCD
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未按时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
5.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.试用期内被证明不符合录用条件的。
B.严重违反用人单位的规章制度
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。
E.被依法追究刑事责任的
参考答案:ABCDE
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效；
被依法追究刑事责任的。
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