面试问题有哪些(结构化)？求解答

1，情景问答:这类题会提供一组情景或案例，要求考生在此基础上作答。常见的题型有工作职责、行为准则等。

2.行为描述题:该题会以考生遇到的某个问题或情境为背景，要求考生描述具体的行为过程，分析解决问题的效果和原因。

3.战略分析题:此题会给出一个具体的情况或问题，要求考生从战略和策略的层面分析问题，并提出解决方案。

4.综合整合题:该题将从多个领域或方面整合元素，测试考生的整合能力和综合素质，如领导力、创新能力、资源协调能力等。

需要注意的是，考试过程中，不同地区、不同考试的具体题型可能会有所不同，需要根据实际情况进行备考。