2011年大学生数学建模C题信息或说明。

C.企业退休职工养老金制度改革

养老金又称养老金,是根据劳动者对社会的贡献和享受养老保险的资格,以货币形式支付的保险待遇,用于保障职工退休后的基本生活需要。

我国企业职工基本养老保险采取“社会统筹”和“个人账户”相结合的模式,即企业将职工工资总额按一定比例(20%)缴纳到社会统筹基金账户,再将职工个人工资按一定比例(8%)缴纳到个人账户。这两个账户统称为养老保险基金。退休后,根据职工月(或年)缴费工资与社会平均工资(缴费指数)的比值,考虑退休前一年社会平均工资等因素,从社会统筹账户中划拨资金(基础养老金),加上个人工资账户(个人账户养老金)中一定比例的资金作为退休后的月养老金。养老金将随着社会平均工资的调整而调整。职工死亡,社会统筹账户资金不退还给职工,个人账户余额可以继承。个人账户存款按照银行当时公布的一年期存款利率计息。为简单起见,利率定为3%。

养老金的发放与职工工资和社会平均工资密切相关;工资的增长与经济增长有关。过去30年,中国经济发展很快,工资增长率也很高。然而,发达国家的经济和工资增长率较低。中国经济发展的战略目标是使中国人均GNP达到21世纪中叶中等发达国家水平。

目前,中国的养老保险改革正处于转型期。养老保险管理的一个重要目标是平衡养老保险基金的收支,这关系到社会稳定和老龄化社会的平稳过渡。影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率。替代率是指职工刚退休时的养老金占其退休前工资的比例。根据国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%。替代率低,退休职工生活水平低,养老保险基金收支平衡容易维持。如果替代率高,退休职工的生活水平就高,养老基金收支平衡就难以维持,可能会出现缺口。所谓缺口,是指养老保险基金入不敷出时的收支差额。