人力资源二级考试难吗？
问题二:人力资源管理师证书二级考试容易通过吗？你好，我来回答你的问题:
人力资源经理二级考试分为三个科目:
(1)道德理论试卷，试题为单项选择和多项选择；
(2)专业技能试卷，考试题型为简答题和案例分析；
(3)纸质试卷，考试题目是写一篇论文(一般考前交卷，考后统一答辩；部分地区考试与(1)(2)考试一起进行，即现场写论文)
一般来说，如果你努力学习过，通过率一般在70%-80%左右。三科中最容易通过的科目是论文，其次是专业技能论文(技能:书写完整，答题有序)，最后是德育理论论文(因为考试题量大，计算机阅卷)
现已采用第三版教材，内容增加了不少。建议提前半年系统学习，这样人力资源管理师证书会比较好考。
我的百度为您提供人力资源经理学习和考试的具体信息:
网站:wenku.baidu/p/lishoubin2008
问题3:人力资源经理二级和三级难度对比？相对于二级考试，三级考试通过率高，但实际用处不大。
两次考试所学的教材和内容有很大一部分是重复的，不用通过培训机构报名，只要提供相应的资料即可。
如果你有足够的时间，多看看课本(虽然有些地方不对或者脱离实际)或者多做练习题(历年题)，应该还是没问题通过的。
培训机构给你提供了一个强制学习的机会(因为你交了钱)和一个职业生涯交友的平台，其中的利弊你自己权衡。对于没有接触过人力资源的朋友，建议去听课，会比看书收获更大。
建议你直接考二级。
问题四:人力资源管理师二级证书好考吗？你好，我是人力资源管理专业毕业的，从事人力资源管理工作多年，也考取了高级证书。以下分别回答你的问题:
1.基本点证书(人力资源经理四级/三级证书)
我们先来看看报名条件:
人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专以上学历(含同等学历)，从事本职业工作1年以上，达到人力资源管理师正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；
(2)具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中达到本职业正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；
(4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。
助理人力资源经理(国家职业资格三级)
(1)从事本职业6年以上。
(二)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
(四)取得大学专科学历后，从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。
(七)具有硕士以上学位。
2.有什么作用？
因为只是基础证书，市场上也很常见，所以你不要对证书的含金量期望太高。因为四六级谁都可以考，通过率高，认可度自然不会太高。如果你能满足条件，建议你直接考英语二级以上证书，认可度还是可以的。
但是如果你不是人力资源管理专业的，那么参加三四级的考试学习还是很值得的，也可以让你对人力资源管理的框架/知识点有一个完整的了解。
这个证全国都用，大城市就更不用说了。一般中小城市都有相应的培训机构开设培训课程。可以考虑一下。
4.管理就是实践。从这个意义上说，人力资源管理永远比知识本身更重要。因为书是空的，理论永远是空的，除非你在实践中延伸。我主修人力资源管理。毕业后回头看看，其实能直接复制到企业实践中的知识并不多。你一定要根据不同企业的不同阶段仔细分析，然后选择合适的人力资源知识去实践。
5.同时，与会计的上岗证不同，人力资源经理的认证只是作为参考。企业看的是你在这个岗位上的具体工作经历和个人素质，这远比任何知识/证书都重要。
希望我的回答对你有帮助。
问题五:二级人力资源经理难考吗？二次元的人文知识很多，要多看书，多做题。如果可以，可以向老师学习。
问题6:考人力资源二级听说很难吧？都是理论知识。测试的内容是人力资源的六个模块。我去年报考了艾德的人力资源二级，成功拿到了证书。具体情况你最好自己咨询一下。
问题7:人力资源经理考试难吗？不知道你想不想考2 3 4级。4年级是针对在校学生的。自己学这个专业的话，复习时间会多一些。相对考试的通过率也比较高。如果你是初三，考试的内容会更详细，这就需要你对书本了解很多，要记的东西也更多，当然也需要花一些时间。2级面向人力资源经理，需要5年以上工作经验才能报名。当然，你也可以很聪明。一般培训机构会帮你解决问题，考试的实践部分会相对多一些。还有文件。但是只要你努力学习，想通过，有学习的态度。基础过关是没问题的！
不管有用没用，我觉得把知识学到肚子里当然有用。如果你是做HR的，肯定对你有帮助，如果你是普通员工的话。相信对你也有帮助。
问题8:2065 438+05人力资源经理考试难吗？难，现在考的人多了，就越来越难了。随着《人力资源经理》、《人力资源经理助理》、《人力资源管理员》教材的变化，框架结构也与原来有所不同，整体难度有了很大提高，考试项目也有相应变化。尤其是人力资源经理。而且据我所知，因为难度越来越大，人力资源管理师考试通过率逐年下降，非常难考。听说赢了，在路上开了人力资源经理培训班，培训效果很大。我也是去那里应聘的。
人力资源经理主要从事员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
问题9:2017人力资源二级申请有什么要求？人力资源二级考试难吗？可以考大专吗？你可以根据以下几个条件来看是否可以报考。
二级人力资源经理报考要求
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作5年以上。
(3)取得学士学位证书后从事本职业工作5年以上。
(4)具有大专学历，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。
(5)具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上。
(六)取得硕士以上学位后，从事本职业工作2年以上。
问题10:人力资源二级容易考吗？说实话，考起来不容易，但是我知道有一个二级人力的同学工作失败了，有需要可以联系他。