教师招聘现场答辩通用答题方法

在教师招聘面试中，答辩一般有两种情况。一种是只有答辩面试，另一种是庭审或讲座后的答辩方式。答辩的方式是采取考官提问，考生回答的方式。答辩的题目一般从题库中随机抽取。当然，如果答辩是在试讲或讲座之后，题目一般会问到考生试讲或讲座的内容或基本信息。

1.教学姿态和教学态度:这是任何一个教师招聘面试都应该注意的重点。教学姿势和教学态度反映了考生的整体精神状态和行为规范，可以直接影响考官对考生的印象。如果授课姿势不好，那么即使考生讲得再精彩，分数也是有限的。教学姿势教学姿势要注意动作和声音。在防守的过程中，需要用适当的动作来解释。同时在声部方面，需要注意音准的起伏，做到抑扬顿挫。

2、组织思路，把握主题:考生答辩前，考官会先给考生提问和提问。考生在答题前，需要对题目进行几秒钟的思考，确定题目要点，组织答题思路。答辩过程中，答案要连贯，让考官看到自己有足够的知识储备可以当老师。同时因为时间限制，他在回答的过程中需要直奔主题。

3.要有逻辑:逻辑在防守中也很重要。如果考生自己的回答没有逻辑，那么考官自然是雾里看花。除了逻辑之外，考生在答题过程中还需要使用一些有层次的词语，比如第一、第二，使答案清晰。这样更容易让别人理解。

以上是教师招聘现场答辩通用答案的全部回答。