谁知道刺猬暖暖的故事？

寒冷的冬夜，为了不被冻死，刺猬们聚在一起互相取暖。但是每只刺猬都感觉到了其他刺猬身上的刺，所以它们又分开了。但是当他们再次感到需要温暖的时候，他们又在一起了。就这样，他们一会儿聚，一会儿散，一直持续到最后，他们终于找到了一个合适的距离，这样既可以保暖，又不会被长长的刺刺到。

启示:

1，刺猬理论，起源于刺猬在寒冷的天气里相互靠近取暖，但又保持一定的距离避免相互刺伤的现象。

2.在管理学中，刺猬理论强调人际交往中的“心理距离效应”。应用到管理实践中，就是说领导者要想做好工作，就要和下属保持密切的关系，但这是一种“密切关系”，是一种恰当的合作关系。

3.和下属保持心理距离，可以避免他们的防备和紧张，减少他们的恭维和奉承，防止他们和下属亲密无间，大吃大喝。这样做既能获得下属的尊重，又能保证工作中不丧失原则。

扩展数据:

刺猬的内涵温暖；

故事里的刺猬考的太近会不舒服，因为它们都有尖刺。刺猬经常用这种外表来保护自己。同样，他们在与人相处时，也要与人保持适当的距离。只有保持适当的距离，才能做到对他人和自己的尊重和礼貌。

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