公益性岗位面试技巧――如何在结构化面试中获得高分

在结构化面试中，每个考生肯定都在关心一个问题，那就是如何取得高分，顺利落地。然而，许多考生在练习过程中感到困惑。他们不知道考官打分的依据是什么，也不知道应该从哪些方面提升自己才能赢得考官的青睐。今天老师就这个问题给大家做一些讲解，帮助更多准备公益岗位面试的同学认识自己，有的放矢，用更少的时间做高效的训练。

面试作为一种面对面谈话的考试形式，从宏观上来说，无非是考察考生两方面的能力，一方面是考生的思维能力，是指考生对一个面试题目的理解，能否对一个问题有全面深入的了解，能否有自我思考和理性判断，即能否对一个问题“有所说”。另一个方面是考生的语言表达能力。面试毕竟是面试的一种形式，所有的想法都需要语言来呈现，也就是一个问题才能“说得好”。

1.如何说“是”？

首先要培养自己的发散思维能力。我们看到一个问题，马上就能联想到自己的各种生活经历。当然，这需要专门的思维训练。最简单的方法就是练习思考一些生活中真实的面试问题，也可以多思考一些社会问题。当然，我们也可以通过阅读一些对思维有帮助的书籍来训练思维，比如哲学、社会学的书籍。

二是要有一定的知识和经验储备。纵观各类面试题目，只能考察人们对某些问题的看法或处理方式，这是生活中常见的问题。只要多关注社会政治热点和政府的实际工作，就可以看书、查阅网上资料或者登录政府网站。当然最简单的就是登录官网，官网提供了丰富的学习资料，供大家备考学习。只要我们平时多积累，面对考题你就不会陌生，当然你就能成为思想的喷泉。

2.如何「说得好」？

首先，说话要流利。这是面试拿高分的前提。想法再好，如果不能流畅的表达出来也是没用的。这就需要考生多做语言训练，比如即兴演讲训练，每天坚持语言表达训练，这样你在面试考场上会有天然的优势。

二是要清晰，也就是逻辑。一方面，表达的逻辑取决于思维的逻辑是否清晰，所以建议广大考生多阅读文章和资料，体会写作和练习的逻辑。另一方面要看内容之间的衔接是否自然，这就需要考生在阅读文章的时候多积累一些衔接的句子和技巧。

最后，很自然的说。面对面的谈话要求考生心态正常，语言自然，语调起伏，节奏快慢，也就是说人家愿意听，能用心听。这就需要大家进行语言模仿训练，比如主持人的语气，说话人的语气等等。

总之，只要抓住这两大方向来提升自己的能力，一定会在激烈的面试竞争中脱颖而出，得到自己理想的职位。在此，祝你考试成功。