阿里，面试是最难的一轮。

1，阿里第三轮面试将由公司高层或部门负责人进行，对应聘者的综合素质和潜力进行更全面、更深入的评估。这包括技能、经验、思维能力、团队合作、沟通表达能力等。，并要求考生具备更全面的素质和更强的能力。

2.第三次面试的面试官具有丰富的行业和人事管理经验，能够通过应聘者的表现和回答更准确地评估应聘者的能力和潜力。所以第三轮是最难的。