2020年中国人民银行面试考什么？如何备考？

分析央行历年的考试，发现央行的面试形式是结构化的，部分地区会考察无领导的面试形式。考官主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织策划能力、应急反应能力、人际沟通能力以及应聘者是否符合岗位招聘的其他要求。

结构化面试:

1.形式:主要有1对多(1考生对应5-10考官)，考试形式为考官阅卷，考生根据题本答题。

有些地区会在面试前后增加性格测试。

2.篇幅和题量:因分支机构和地区不同，题量以3、4题为主。时间大概是7-15分钟。

3.结构化主要问题:

(1)自我认知与工作匹配问题:主要考核学生对工作的理解和职业稳定性。

问题会涉及性格特征、对银行业务的认知、未来职业规划等。

(2)综合分析:主要考察考生对社会现象和名言警句的理解和表达能力，综合分析题目也是央行面试中的高频考点。

(3)突发事件应对类:考核考生应对银行业务场景中经常发生的突发事件的能力。

(4)策划与组织类:以银行需要组织的活动为背景，考察考生的组织管理和逻辑思维能力。

(5)人际沟通:针对同事与客户沟通过程中经常出现的问题，考核应聘者的人际沟通能力。

(6)言语表达:主要考察考生的语言表达能力，常见的题型有演讲、串词、编故事等。

(7)专业知识:专业知识考察很少，不同专业考察的专业知识点不一样。比如经济金融类专业，大多是当前经济的4/25话题。关注与银行业务和银行发展相关的话题，比较专业。比如计算机专业会考察新兴技术及其理解。