四个面试答案为什么选择安永？
适合度问题的重要性和价值。
官方期待的答案是什么？
回答典型问题的注意事项。
一，契合问题的重要性和价值
Fit问题在面试中出现的频率很高，而且大多出现在面试的开头(如果聊了很久才被问到这个问题，你不会很惊讶吧)。所以这类问题的答案很大程度上决定了脸官对你的第一印象。
从官员的角度来看，问合适问题的出发点无非是
检查你对这次面试的意图，你对这家公司的了解，以及你与这个职位的匹配度。
并且观察你的言语、眼神甚至肢体语言，得到他对你的评价。
第二，官方期待的答案是什么？
脸官不是故意为难你，因为他也是想尽快找到最适合这个职位的人。
所以官方期待的答案是:
面试官是否真的对这个行业感兴趣；
面试官对公司是否忠诚；
面试官的经历和性格是否与这个职位匹配；
此时，面试官的回答就是一个证明问题。
证明你对这个行业充满热情，你真的热爱这个公司。
你是这个职位最合适的人选。
最好的证明方法就是讲故事。
讲故事的时候注意少说空话，多代入自己。
记住“感人的故事”比“背诵”更好。
不要编了，相信我，就像遇到对的人，自然会流露出爱的光芒。
三。典型问题的答案
为什么选择公司/行业/职位？
80%的受访者走入了两个误区。第一个误区是赞美。花几分钟时间赞美公司、行业和职位。
废话，如果不好，能吸引这么多人来面试吗？
如果不好，为什么这位官员还坐在这里？
把宝贵的时间花在胡说八道上。如果我是面对面的官员，我会说，是的，但这跟你有什么关系？
千万不要夸大公司，这会削弱自己，给自己出难题。
第二个误区是和别人讲同一个故事。
以咨询公司面试为例。
大部分面试官都喜欢好咨询，起点高，工资高，接触的人多，能提升眼界。甚至咨询都是你从小到大的梦想。
加油！
这样的回答其实是无效的。
因为那是王五说的。...
见过一群人之后，面试官会觉得好像每个人都这么说。
推荐一种更好的讲故事方式:
1.伟大的入口:华丽的入场
2.丰富:丰富的细节
3.体验:体验
4.焦虑:悬念与冲突
5.外卖:你学到了什么？
如果你有全面参加大型商业比赛、参加公益组织、学生社团、创业的经历...我相信，说出自己遇到过的事情，让自己成长的事情，能够引起面试官的* * *。当然，这也需要多加练习。没有人天生会讲故事，会写故事。细节要不要说，最后获得的能力如何呈现，都是你要提前考虑的事情。
为什么是你？
回答“我们为什么选择你”或者“你为什么选择我们公司”的思路是一样的。
因为这个问题的答案还是讲故事。只是你要熟悉公司的背景，能够分析这个职位需要哪些能力，最后把故事的结局扣在这两点上。
用自己的故事来说明你的能力、经验和这个职位是天作之合。
当然，讲故事要专业，相关知识一定要补充；
EY有尊重妇女和鼓励妇女职业发展的氛围。
普华永道是四家中老大，规模最大；
还可以了解德勤、安永帕特农、普华永道艾略特的起源。
讲一个有风格的故事，每个公司和行业的气质和风格，细细品味，细细把握。
咨询公司和互联网公司可能有严谨的风格，也有活泼的风格；
最后，别忘了你还有一些可以给你加分的小技巧，比如精心的打扮，润色的言辞，真诚的眼神交流等等。
下面将从几个维度分享如何回答这类问题。
1:从面试官的角度来说，出发点无非是考察你对这次面试的意图，你对这家公司的了解，你与这个职位的匹配度，以及你的言语、眼神甚至肢体语言，从而得到他对你这个人的评价。
2.脸官期待的答案是什么？脸官不是故意为难你，因为脸官也是想尽快找到最适合这个职位的人。所以面试官期待的答案是面试官是否真的对这个行业感兴趣。
3.最好的证明方法就是讲故事。讲故事的时候注意少说空话，多代入自己。记住“感人的故事”比“背诵”更好。不要编了，相信我，就像遇到对的人，自然会流露出爱的光芒。
4.面试官想看你会不会在这里长期工作，看你在公司的稳定性。
面试官问我:你为什么选择强生医疗？面试官给出答案！首先，你要了解“强生医疗”。你可以指出这家公司的管理理念和员工激励机制符合你的发展目标，是你所追求的。因此，我愿意成为公司的一员。
芜湖四院面试问为什么选择四院，怎么回答？想问问大家对四院了解多少？首先你要通过什么渠道了解四院，你对四院的看法(正面)，你个人的愿望和理想在一定程度上，在四院对你实现理想是有帮助的。一般你回答完这些问题后，可能会针对你说的内容提出一些问题。如果你的问题问的很详细，你只需要回答就可以了。
你为什么选择C而不是A？以下哪一项，如果是真的，最能支持这项研究的发现？
A.黄油、奶酪、牛奶的蛋白质含量没有酸奶丰富，对孩子牙齿的防蛀效果也不明显。
B.儿童牙龈的珐琅质不成熟，抗酸腐蚀能力较低。添加人工糖的酸奶会增加蛀牙的风险。
c研究表明，每周至少吃四次酸奶，可使蛀牙发病率降低15%。
世界上许多国家的科学家正在研究酸奶对预防儿童蛀牙的作用。
为什么答案是选C而不是A？
最近的一项研究发现，经常喝酸奶可以降低儿童蛀牙的风险。在此之前，有研究人员提出酸奶可以预防儿童蛀牙，也有研究表明黄油、奶酪和牛奶对预防蛀牙没有明显效果。虽然多喝酸奶可以保护孩子的牙齿，但酸奶能降低蛀牙风险的原因还不清楚。目前，据说酸奶中含有的蛋白质可以附着在牙齿表面，从而防止有害酸侵蚀牙齿。
面试的时候为什么选择联通？你可以这样说:
1，我一直用联通，家里的宽带也是联通的。我很喜欢联通的产品，也是个人原因。
2.对联通的产品和业务也做了详细的了解，对联通有了进一步的了解。
你为什么选择东航而不是海航？如何如实回答面试问题？你的理由是什么，或者你可以说是因为你看过《非诚勿扰》这部电影。
谁能提供德勤和安永的笔试面试问答？这是一个朋友的经历。看一看。
四大会计师事务所招聘不限学历、专业、身份，采用网上报名的形式进行报名。网上申请过的，基本都是邀请参加笔试。在线申请在各自的官网进行，基本上就是填写一份英文简历，回答几个开放式问题——这些都不难。如果没有经验，填写一份申请信息大概需要2个小时。
毕马威在网申中直接鄙视我，甚至不给我去上海笔试的机会。
德勤今年做了一个性格测试，给了半个小时，但是大家都做的很快。我在大约5分钟内完成了它。一周后结果出来了，我被无情的刷掉了。学院里也有很多名人被刷掉了，而一些平时不太出名的人进入了面试。正因如此，大家都为德勤担心，觉得极不公平——根据所谓的性格测试结果刷人，是我今年看到的所有招聘中唯一的例子。
普华永道的笔试采取机考形式，在学校机房进行，类似于新托福口语考试。对着电脑回答三个问题:自我介绍，问题1，问题2。自我介绍2分钟。问题1和2每题要求3分钟。问题是电脑随机从题库里出来的，每个人都不一样。难的是你周围几十个人在一起对着电脑说话，很吵。心烦意乱，就答不上来。然后是作文，看起来很随意。我有自己的键盘，所以用电脑写作文比手写舒服多了，修改起来也方便。
安永的笔试。一个半小时的英语考试。话题1，看同事出差发来的邮件，回复邮件。题目2:看一个柱状图，写一篇关于北京、上海、广州三地房地产资金来源(海外、本地、外资)不同比例的报告。题目三，写一篇大作文。题目4，段落改错和选词填空(金融、财务常用词，不知道就是不知道)。题目5，读一篇短文，根据文章回答几个问题。问题字数有限，不能混淆。
改英语笔试相对麻烦，因为作文等主观题很难改，所以英语笔试后至少要10个工作日才能发出面试名单。具体来说就是晚上前台mm打电话来了。平均下来，笔试通过率大概是5进1。第一轮面试人数约为实际招聘人数的4倍。
165438+10月18，普华永道，吃饼干是我唯一的安慰。
今年的朋友大概都知道，四大会计师事务所之一的普华永道在接手安达信后，已经成为中国最大的会计师事务所，规模是其他三家中任何一家的两倍。
面试方式采用原有的评估中心评估中心模式。进去后分成五组，互相对战。先依次介绍自己，然后从三个袋子里抽出人、地、物，准备一个3分钟的即兴故事，3分钟。我是第一个画《食人族》《火》《在吉普里》的。我编了一个可怕的故事。我紧张得英语结结巴巴，谁也听不懂。这一组除了我之外的四个人里，有三个在学院里以英语好出名，高口，高级BEC，雅思听力8.5的那种。我知道这不好。我不用担心和牛人们的群体对抗，但是我基本上没有任何展示自己的机会。
接下来的30分钟做一个案例分析，说你要接受对方的批评。毫无疑问牛是在场的，对方也很难受(对方实力还不错，有个同学说话很快，保洁邀约因为广州太远工作三年，调动太频繁被拒绝)。大家都忙着听牛人的英语发音，没时间听他的演讲...
那就吃饼干吧，我唯一的安慰。吃饭的时候觉得很绝望。
最后一次一对一面试，面试官人很好，直接告诉我今天做得怎么样，有什么不足，以后要怎么提高等等。轮到我问他问题了，我就问了一个很简单很通俗的问题，没心情听。等到“有消息我们会通知你”就可以离开了。
和牛人在对手组还是有希望的，和牛人在一个组，而牛人采访经验丰富，不喜欢领着别人玩，占用了很多时间，基本上没什么展示的机会。
165438+10月22日，我采访了苏州当地的一家民营企业宝实德机械。隔行如隔山，不学专业知识是不行的。
成立于1994年，现在员工超过4000人，主要生产机械零件。我面试了一个财务部的实习生。
先有一个mm提前一个晚上给我打电话，在电话里问了我简历里提到的一些细节，如实回答。当被问及我的电脑能做什么时，我说，你说一个，我能接话说明我知道这一块。于是他问我excel，photoshop，coraldraw。问我学校的一些活动，诚实的回答是，要具体真实。我猜是在电话里只是为了确认我简历的真实性。)今天下午终于被邀请去面试了。
今天下午到的有点早(早到一点好，太早到不好，会被认为没有时间概念)，就像WM的帖子里教的基本面试流程:填一张表，写好基本信息。然后等一段时间，和人力资源部见面。和HR聊的很好，漫谈自己的兴趣爱好，职业规划，高中大学成绩，在学校的人际关系，社团活动。重点说了我为什么鄙视学生会，我对他们公司的了解以及之前面试的情况——因为聊天的时候聊到了。
因为我说我觉得我的反应速度没有大学里的某些“妖人”快，所以HR问了我一个问题来测试我的反应速度:一家五口人晚上过独木桥，桥上只能同时走两个人，唯一的手提灯只能亮30分钟。对于一个家庭来说，过桥分别需要1，3，6，8，12分钟。怎样才能让五个人都过河？
我很傻，想死的时候也没想明白，虽然后来发现我的第一反应和答案很接近。“1和3先走，1回来，8和12过……”太可惜了！
末了，部门经理可怜我高二学的东西，但此时我全忘了。我和部门经理来自同一所大学。他说他了解大学里是如何上课的。我在跨专业找工作的时候，忘记了非专业的知识，这是可以理解的，也是很常见的。所以我跟他抱怨。就是这样。让我回去等着。天知道会有什么结果。
按照正常情况，后面还需要副总裁。要么是因为申请实习不需要见副总，要么是因为表现不好被刷了。
综上所述，除了熟练准备自我介绍之外，在面试中放松心态，积极主动(记住你是争取来的，不是祈求来的，你不是一个公司希望你去的人，而是一个有见识的人，所以HR会更喜欢你，希望留住你)。还有，专业知识准备好了。昨晚准备了公司的背景知识，今天用上了。我还准备了excel，因为一是怕一段时间不用就忘了，二是自己做账的时候还得用。但我没时间准备专业知识，结果彻底失败。
165438+10月25日，苏州安永会计师事务所。面试竞争激烈，但过程丰富有趣。
安永会计师事务所，主要从事审计、税务、信息。
提前四天给我打电话预约，期间我去面试了苏宁(一家很烂的公司，后面再说)。周日下午，1: 30，一边，12L，公园国际大厦。往年一对一面试的方式，今年变成了asses *** ent center的考核中心，全程约3.5-4小时:1.2分钟自我介绍；2.组内讨论准备二十种，对抗性辩论二十种；3.休息一下，吃点饼干；4.组内分析准备案例30分钟，然后30分钟，每组5分钟表达10；5.单独和经理面谈。
大部分是校友，90%是大学朋友。虽然竞争激烈，但至少聊天比较舒服。我厚着脸皮把英语说得很慢，所以不那么紧张(最后有点紧张，不过还好)。我们组的辩论和案例都做得很好。我做了一半，提出了很多想法，给出了分析框架，鼓励别人参与讨论和辩论。
我一个人面试的时候，面试官stella很搞笑(很放松)。我和她聊了一会儿，从今天的表演聊到我的爱好，聊到我喜欢的作家王小波，聊到香港和云吞面，聊到卡尔维诺的《看不见的城市》。时间不限，但也可以一路聊到RN硬件区...
希望这次能考上两次。四大会计师事务所的招牌已经结束，今年不会再有机会了。
你为什么选择我们学校参加大学面试？如何回答自己的想法和学得好的好处，我觉得可以，需要赞一下。现在面试都是这样！
面试问你为什么选择中兴而不是华为？在我看来，中兴在过去几年的发展中遇到了一些瓶颈，但也正因为如此，现在对我和中兴来说都是一个机遇。
中兴通讯股份有限公司(以下简称中兴)，1985成立于深圳，是一家综合通信解决方案提供商。公司于1997 11.08在深交所上市(股票代码:000063)。2004年2月9日在香港联交所上市(股票代码:0763)。
中兴通讯主要经营三大业务:运营商网络(54%)、终端(29%)、电信(17%)。其核心产品是无线通信、电信交换、接入、光传输和数据电信设备、移动电话和电信软件，还提供增值服务产品，如点播和流媒体视频。中兴通讯主要销售自有品牌的产品，但也进行OEM生产。
2016年8月，中兴通讯在“2016中国企业500强”中排名150位。