如何推荐自己

首先，自我推荐应该面向对方。推荐自己的时候，要注意对方的需求和感受，根据对方的需求和感受说服对方，让对方接受。北京某大学新闻系女生，大三，学习成绩好，专业能力强。我听说全国性的报纸很重要。她先是花了一天时间钻进图书馆研究报纸，然后带着简历和作品闯进了报社总编辑的办公室。主编看完后问:“你为什么来我们报社？”"你从我们的报纸中学到了什么特点和缺点？".....有几次，主编住了片刻，结果，小啊如愿以偿了。小啊的成功在于能够关注对方的需求并被接受。

第二，推荐自己要有自己的特色。先通过吸引别人的注意力来推荐自己。如果别人不在乎你的存在，你就不能自我推荐。那么，如何获得人们的关注呢？关键是要有自己的特色。这里所谓的特色，并不是什么文凭，哪个单位合格不合格，只要接受的人觉得有特色就行。

第三，推荐自己擅长面授。人们可以通过面试推荐自己，互相说服，达成一致，获取交通信息，消除误解。当面自荐时，要注意并遵守以下规则:(1)根据面试的对象和内容做好准备；语言畅所欲言，大胆发言，克服心理障碍；把握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、即兴发挥等。

第四，推荐自己有一个灵活的方向。几百个人，各有各的优势，对人才的需求也是。如果你不顾对方的需求和感受也无法说服对方，无法被对方接受，那你就要重新考虑自己的选择了。如果期望值过高，眼睛只盯着热门单位，就要及时把期望值降低一点，眼睛盯着几个单位；也可以把自己推荐到与自己专业技能相关或联系的行业。美国咨询专家奥尼尔说，“如果你有修理飞机发动机的技能，你可以把它变成修理汽车或卡车的技能。”

第五，推荐自己注意控制情绪。人的情绪有三种表现:激动、冷静、低潮。在自我推荐的过程中，善于控制自己的情绪是一个人自我形象的重要方面。感情上的不确定很容易给人留下不好的印象。为了控制自己的激动情绪，美国心理学家朱利叶斯提出了三条有趣的建议:“小声说话，慢慢说，挺胸。”

6.用你的简历或申请表向对方推荐你自己。为此，要做到以下几点:①尽量了解对方的情况，搞清楚对方的要求，是否合格；收集能证明你身份、简历、特征等的文件和资料。，有助于对方评价你的素质；③简历要实事求是，简明扼要，不能夸大其词；(4)字迹应正确清晰，不要龙飞凤舞。否则即使很难读懂，对方也很难对你感兴趣。

七、推荐自己灵活运用宣传。从事宣传工作时，要简要概括简历、才能、发明、贡献目标、理想、爱好等。以简短自传的形式，发给你认为可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲戚、朋友传递，也可以通过广告把自己推荐给有需要的对方。

八、推荐自己知难而退，另辟蹊径。自荐不一定能成功。你去面试一份工作，到了某个时候，如果发现时机不对或者对方不感兴趣，一定要“三十六计，走为上策”。这时候你要冷静，要高傲的表明态度，或者给自己找个台阶下，给我留下一个懂事的印象。如果推荐不成功，可能是自己的错，比如资质不够，业务不对，太挑剔。可能不是你的错，是对方要求太高，性别歧视，要求太高。这个时候，你就得另辟蹊径了。

问题二:如何向别人推荐你的面试技巧；

一、面试中应该注意的问题

考生要想面试答辩成功，必须注意以下几个问题:

(一)淡化面试的成败感

一个面试官在面试前觉得自己各方面都比别人强，就觉得可以高枕无忧了。谁知考官在面试中让他大吃一惊，问了一个他从未听说过的问题。突然，他好像失去了灵魂，情绪非常低落。当考官再问一些简单的问题时，他仍然无法从刚才的失败中走出来，他终于陷入了孙山。

考生首先要注意淡化面试的成败，要有“不以物喜，不以己悲”的超然态度。面试的时候有这样的心态，就淡定了。如果只想到成功，没有想到失败，那么在面试中遇到突发情况，就会惊慌失措，一败涂地。

(2)保持自信

考生在面试前就已经建立了自信，在面试中也要时刻保持自信。只有保持自信，才能在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维、敏锐的判断力和充沛的精力，赢得答辩。

(三)保持愉悦的心态

开朗的精神状态能充分反映人的精神面貌。所以作为考生，如果保持愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言就会得体流畅。反而会给人一种情绪低落，缺乏朝气和活力的感觉，然后首先会给考官或者主持人一种精神状态不好的印象。可见，面试时一定要注意保持愉悦的精神状态。

(四)树立对方意识

考生永远处于被动地位，考官或考官永远处于主动地位。他让你答，问，答，正因为如此，考生要注意建立对方的意识。首先要尊重对方，对考官有礼貌，尤其是考官问一些比较难的问题的时候。考生不要脸上露出难看的表情，甚至不要抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不意味着一味迎合对方，按照对方的脸色行事。尊重考官就是尊重他的人格；其次，不要在面试中一味的提我的水平，我的知识，我的文凭，我的志向，我的要求。“我”字太多会给考官傲慢的感觉。所以要尽量少用“我”字，尽可能把另一个单位放进去。“你们单位一直重视人才，大家都很清楚。这次这么多人来竞争说明了这一点。”这种话不仅恰当，而且树立了对方的强烈意识，很受考官欢迎；还是那句话，考官先提问，你再回答。不要让考官不提问就说话，这样会让考官或主持人等你停下来再提问，不仅耽误时间，还会给考官或主持人带来不快。另外，面试结束后别忘了对考官或主持人说“谢谢”和“再见”。

(E)面试语言应简洁流畅。

面试有严格的时间限制。所以面试语言要枯燥，要切中要害。同时，语言要有条理，有逻辑，注意节奏感，保证语言的流畅。不要含糊其辞，犹豫不决，这样会给考官或主持人留下不好的印象，导致面试失败。所以考生一定要注意面试语言的简洁和流畅。

(6)不要紧张。

有些考生一进面试室就紧张，尽管他们在面试前已经做好了充分的心理准备。有些考生在答辩中遇到“卡壳”时，会立刻紧张起来。如何解决这两种情况下的心理紧张？我们应该分析紧张的原因。这种极度的紧张是候选人的胆怯和求胜心切造成的。所以，考生一进面试室，就要摆脱“低人一等”的意识，树立“大家都差不多，我的水平和别人一样”的意识。有了这个意识，紧张感就会减少一大半，随着面试的开始，紧张感可能会完全消失。如果你在卡壳的时候紧张，如果你抱着“赢了最好，赢不了也无妨”的态度，紧张感马上就消失了，很快就会进入正常的面试状态，可能会有一种“另一个村子”的境界。所以考生在面试的时候一定要注意不要紧张。

(七)举止大方，行为得体。

大胆前卫，浓妆艳抹，尤其是男人戴戒指留长发的时候...> & gt

问题三:如何介绍自己比较好？不知道你来这里介绍自己是出于什么目的，只能给你一点写作方法。

自我介绍法

1.首先介绍你的姓名，年龄，爱好，工作经历，家庭概况，理想和责任。

以上都是开场白中必要的介绍。自己选几个有代表性的或者重要的介绍就可以了，但是这些内容一定要和面试以及要考的职位相关，叙事线索一定要清晰，结构一定要混乱。

2.介绍自己的优势和特长

首先了解自己的长处和优势，然后就可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能、突出成绩、专业知识、学历背景等等。好处很多，但只有一分钟，所以尽可能突出自己的能力和长处，让面试官给你留下好印象，也是给自己加分的好方法。

3.肢体语言的表达

肢体语言在自我介绍中也很重要。在自我介绍的过程中，可以适当的加入一些肢体语言表达，首先你要自然大方端庄。最好事先找几个朋友练习，尽量让声音听起来流畅、自然、自信。肢体语言也是很重要的一部分，尤其是眼神交流。这样既能让观众集中注意力，又能表现出极大的自信，从而让别人对你的印象更加深刻；

4.适当增加一些才艺展示。

如果在不同的场合介绍自己，如果有足够的时间，可以进行才艺展示，可以更好的提升自己的价值，更好的展示自己的才华，让别人眼前一亮。

5、自我介绍的结论

自我介绍结束后，考官可能会提出一些关于你的缺点。这时候我们要虚心接受，然后记得在夸你的时候虚心说“谢谢”，同时要自然大方。

2自我介绍技巧

1，计时

在介绍自己之前，要先看看对方有没有空，这样才能让对方更好的听你说什么，不打扰对方。

2.真实和坦率

老老实实介绍自己，不要作弊。

3.节省时间

自我介绍要简洁明了，时间控制在半分钟到一分钟之间。说多了可能显得啰嗦，对方也不一定记得。

4.注意态度

自我介绍时，大方、自然、友好、自信。不要胆小轻佻。如果态度不端正，很容易被对方鄙视，影响以后的交往。

5、注意方法

在介绍自己之前，可以向对方点点头，得到对方的回应后再做介绍。如果你想认识一个人，你最好提前了解他的一些信息，这样在介绍完自己后，你们可以谈得更融洽。

问题四:如何自我推荐，如何自我推销？其实道理很简单。把自己当成一件商品。好卖的好产品才是真材实料。你的“料”在哪里？这完全靠你平日里充实自己。平时通过各方面的锻炼来充实自己，让自己成为社会需要的全能人才，成为好的“商品”。当然，在这之前，你要做好充分的准备，把自己推销好。第一，要全方位认识自己，找到自己的卖点。有哪些他们做不到的卖点？你有哪些没发现的优点？找卖点的时候可以参考一下主管过去打出来的成绩单，或者问问你的密友，在他们眼里你有什么长处。这样就可以追踪卖点，根据卖点的特点思考包装手法，进而完成前期准备。

其次，在了解自己的同时，也要了解对方。俗话说，知己知彼，百战不殆。只有真正了解对方的需求，才能对症下药，推销自己。他们需要什么样的人才，需要什么样的专业知识？还有，你要对他们的评论和评价有一定的了解，做一些有针对性的准备。面试时始终如一，遇到紧急情况也不会紧张。

当你准备好要走的时候，面试就更重要了，因为要看你能不能把自己推销出去。面试中展示卖点的方式要有条理，有意义，有创意。为了引起对方的注意和就业欲望，希望多了解你。回答问题是主动推销的基本要求。即使面试时对方没有问到自己的优点，也要抓住机会及时表现出来。不要让考官问你问题，化被动为主动。？虽然你是一个很好的商品，但是如果找不到好的买家或者规格不符合对方需求，有市场还是没用的。所以，除了精挑细选未来的用人单位，在面试的时候也要把对方的需求和自己的优势有效匹配起来，让企业主有“你是谁”的感觉，面试才会成功。

营销虽然是把自己商业化，但千万不要把自己定位成廉价出售的廉价商品。如果你认为你是一个高质量的产品，你不必牺牲你的待遇来得到它。谈不拢就不要卖，也不要贬低自己让人看不起。不管是便宜还是贵，买家总是希望它可靠。所以，在推销自己的时候，一定要让对方觉得值得信任。得体的着装，得体的谈吐，都是增强买家信心的方法。

促销不是强迫向客户推销，而是从客户的角度去引导客户。客户有时更看重你的服务精神，而不是产品。现实中，推销不是一次完成的，往往需要和客户多次沟通。在沟通上，有的推销会失败，有的会成功。所以要做出合理的选择。有的可以放弃，有的要继续努力，有的是短期客户，有的暂时不成功，但只要关系好，长期就有成功的希望，不能放弃。了解客户的真实需求。有的客户其实是有需求的，但是马上就向你倾诉，所以有时候要跑好几趟才能得到信息，有的需要拉近彼此距离的时候才会向你倾诉？所以，这就是自我推销的方式。我相信，如果我这样做，我就能做到，也能把自己推销出去。

问题五:如何向各大网站推荐自己的QQ群？，，，，然后请您自己组中的人帮助将其发送到其他组。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。最好做一个漂亮的推荐格式。

问题6:如何自荐？在这个时代，勇敢而艺术地自我推荐是一个人成功的必要条件。如果你想成为一名成功的自荐者，你至少应该遵守以下几点提示:

2.推荐自己要面向对方。推荐自己的时候，要注意对方的需求和感受，根据对方的需求和感受说服对方，让对方接受。在这方面，有很多成功的幸运儿。北京某大学新闻系女生，大三，学习成绩好，专业能力强。我听说全国性的报纸很重要。她先是花了一天时间钻进图书馆研究报纸，然后带着简历和作品闯进了报社总编辑的办公室。主编看完后问:你为什么来我们报社？你认为我们报纸的特点和缺点是什么？几经回答，主编忍不住点头，告诉他一周后再听研究结果。一周后，小啊如愿以偿，被一家报纸研究了。小啊的成功在于能够关注对方的需求并被接受。

3.推荐自己要有足够的自信。伽利略说:追求科学需要特别的勇气。善于自荐也是。清楚地知道自己拥有实现目标所需的力量是成功的关键要素之一。在改革浪潮中脱颖而出的石家庄造纸厂厂长马胜利自信地自荐。初中毕业后，他当了23年工人。他熟悉工人和工厂生活，当过销售科长，积累了管理经验。机会来临时，他冷静地展示了36项改革措施和72个备选办法，并在答辩会上回答了100多位专家、领导和企业代表的各种问题，令现场观众惊叹不已。

4.推荐自己有自己的特色。先通过吸引别人的注意力来推荐自己。如果别人不在乎你的存在，你就不能自我推荐。那么，如何获得人们的关注呢？关键是要有自己的特色。这里所谓的特色，并不是什么文凭，哪个单位合格不合格，只要接受的人觉得有特色就行。春秋时期，孙吴成为吴国的一名将军，例如:孙吴告诉吴王如何用兵，令他惊叹不已。为了摸清孙武的真才实学，吴王让他带着三百名宫女练阵法，孙武果断答应。经过三令五申，按军法处置了担任队长的吴王的两个宠妃，使得演练非常成功。孙吴感兴趣的关键是他对军队的严格管理，这正是吴王所需要的。

5.推荐自己擅长面授。通过面试，人们可以自我推荐，互相说服，达成一致，交流信息，消除误解。当面自荐时，要注意并遵守以下规则:(1)根据面试的对象和内容做好准备；语言畅所欲言，大胆发言，克服心理障碍；把握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、即兴发挥等。如果你和别人面对面的谈，把握不住自我推荐的机会，恐怕就找不到更好的时机了。

6.推荐自己有一个灵活的方向。有几百个人，每个人都有自己的优势。对人才的需求也是如此。如果你不顾对方的需求和感受也无法说服对方，无法被对方接受，那你就要重新考虑自己的选择了。如果期望值过高，眼睛只盯着热门单位，就要及时把期望值降低一点，眼睛盯着几个单位；也可以把自己推荐到与自己专业技能相关或联系的行业。

问题7:如何通过选拔优秀员工来推荐自己在过去的一年里，我经历了两次工作调动，这两次调动让我学到了很多知识，对工作的方方面面有了更深入的了解和认识。通过一年来不断的学习和积累，我在各方面都有了很大的提高。

在工作中，我对待工作认真积极，始终尽职尽责，能够服从、协调、配合领导和同事完成各项工作。

思想上，我追求进步，思想觉悟有了很大提高。在从事跟单文员工作的过程中，我感觉跟单文员这个岗位在公司业务运作的衔接和协调中发挥着重要的作用。作为一名跟单文员，我以踏实的工作态度和吃苦耐劳的精神为公司服务。

当然，在这一年里，也有很多不足，工作中也出现了一些失误。对此我深感愧疚。被授予优秀员工的荣誉，我很惭愧。如果真的属于我，我把它当成一种鼓励，一种掩饰自己悔恨的动力。

在今后的工作中，我将继续以饱满的精力和踏实的态度努力工作，稳步提升自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着“努力工作，快乐生活”的信念与公司共同发展。

优秀员工自我评价2

我开朗、稳重、有活力、热情、真诚；认真负责，积极主动，吃苦耐劳，能承受压力，勇于创新；较强的组织能力和团队合作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作中积极配合；意志坚强，具有强烈的无私奉献精神。

对工作认真负责，善于沟通协调，有较强的组织能力和团队精神；活泼开朗，乐观进取，有爱心，善于教学；有上进心，勤于学习，才能不断提高自己的能力和综合素质。在今后的工作中，我将以充沛的精力和刻苦学习的精神努力工作，稳步提高自己的工作能力，与公司保持同步。

优秀员工评选自述

我是YJBYS商学院3系的讲师。很感谢公司给我这次参选的机会，更感谢公司和部门领导的认可。

进入公司近一年以来，本着专业和立志做美的信念，我已经完全融入了公司的企业文化。在工作中，我对待工作认真积极，始终尽职尽责，能够服从、协调、配合领导和同事完成各项工作。2010六月中旬，到第一市场——河北市场，帮助河北公司推出品牌。8月初，在集团领导的支持和河北公司的全力配合下，他开了河北省首届省级招商会，邀请了148家门店，签约78万单。省级招商会模板成功建立，河北市场品牌推广成功启动。创业期间，代理商累计进货近3万件。后期跟随公司领导安排，启动浙北市场、江苏市场代理团队前期培训，启动辽宁市场、山东市场品牌运营，独立运营山东市场美容师培训会，积累了丰富的经验。

思想上，我追求进步，思想觉悟有了很大提高。在我从事营销工作的过程中，我感觉营销讲师这个职位对公司市场运作的衔接、协调、销售有着重要的作用。作为一名讲师，我以踏实的工作态度和吃苦耐劳的精神为公司服务。

当然，在这一年中，我的工作中也有许多缺点和错误。对此我深感愧疚，被授予优秀员工的荣誉也让我感到羞愧。如果真的是属于我的，我就把它当成一种鼓励，一种推动我上一层楼2011年都在工作的动力，为公司创造更大的效益尽一份绵薄之力。

问题8:自我介绍，如何简洁明了的介绍自己？其实只是简单的自我介绍，目的是让我们大致知道你是一个什么样的人。一定要短小精悍，没必要花时间说，尽量不要长。

你可以简单说一两个关于你的姓名，年龄，学历，专业，特长的喜好。你目前从事的工作，或者你愿意做的工作。

自我介绍是向他人展示自己的重要手段。自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象，以及以后交流的顺畅。同时也是认识自己的一种手段。

问题9:如何介绍自己的优势“关于考生本人”是公务员面试中常见的话题。“人贵有自知之明。”一个人对自己的看法能否体现真实性、准确性、客观性和全面性，是素质和能力体现的重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样才能充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也能给考官一个坚定自信的好印象。但是要记住，在自我评价的表达上，要真实，不能虚假。考官一般是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或者面试过程中，我们基本上可以根据自己掌握的信息，总结出应聘者的能力特点。如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目的而说大话，可能会适得其反。任何面试，性格对考官来说都是最重要的。如果失去了真理，考生的努力就达不到理想的结果。在对自己的评价上，要注意非语言沟通技巧的运用，最重要的是区分肯定和炫耀。人不可能没有缺点。说缺点的时候要总结，要集中，不要过多的描述缺点，过多的否定自己，这明显是谦虚，也会影响考官的判断。在谈到缺点时，既要表明自己已经清楚地认识到了缺点，又要强调改变缺点的信心和方法。在你对自己的评价上，不要一概而论，最好用事实说明问题。

常见问题:

1.你觉得自己有什么优势，你觉得自己更适合什么工作？

参考答案:这个问题没有标准答案。考生要根据自己的情况来回答。以下是几个优点及其对应的工作，供考生参考。

第一，性格内向，认真负责，适合秘书和会计工作；

第二，外向善交际，适合公关和营销；

第三，好学，善于总结，适合教学科研；

四、责任心强，善于助人为乐，适合服务和保安工作；

第五，公正公平，适合执法和行政工作；

第六，努力和敬业是做好各项工作的基础；

第七，与人和谐，服从领导，是做好一切工作的前提；

第八，好的专业，学用结合，是做好各项工作的条件；

第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

2.你的强项是什么？

参考答案:这个问题没有标准答案。考生要根据自己的情况来回答。以下是几个专业的描述，供考生参考。

第一，我的性格倾向于安静，热情，礼貌，稳重认真，有事业心。我觉得这个专业为办公室和文秘工作打下了基础。

其次，我有很强的计算机操作能力，通过了计算机二级(或其他级别)考试，喜欢编程，有一定的计算机网络和办公自动化知识。我觉得这个专业是做好公务员的必备技能之一。

第三，擅长写作，写作功底扎实(如果发表过文章，可以列出来)。写作是公务基本功之一；

第四，本人在风格上有特长(有哪些特长，取得了什么级别和证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证。我觉得这些特长对做好公务员工作是有帮助的。

第五，外语(或其他语言)有特长(取得了什么等级和证书)，随着改革开放的进展，我的特长将来会有用的；

第六，语言能力强，普通话说得好。我觉得这个专业是做好公务员工作必备的基本功之一。

3.能谈谈你的缺点吗？

参考答案:这个问题没有标准答案。考生要根据自己的情况来回答。关键是既要结合自身实际回答缺点，又要避开本岗位的特点，把缺点变成优点。以下是针对缺点的几个回答，供考生参考。

第一，我不擅长过多的交流，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；

第二，我做事死板，有时候容易对别人较真。这虽然是缺点，但说明你遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；

第三，想学什么知识或者专业，什么都没学到。这虽然是缺点，但说明你热爱学习，知识面广；

第四，我对新兴的生活方式或流行的东方感兴趣...> & gt

问题10:如何推荐自己@人以上的贴吧，然后自己贴吧适合谁的口味？一般来说，在自己的贴吧里发帖超过@人就会逐渐变大。