社保结构化面试考什么？

总的来说是关于社保服务商的问题。结构化面试是指考官提出问题，给考生几分钟思考时间，然后立即回答。一般问的问题都是和你要考的专业或者岗位知识相关的，比一般公务员考试的内容要难。

结构化面试按提问形式分为一般类和材料类。题目分为综合分析、人际关系、计划、组织协调、应急反应、岗位匹配、言语表达、举止礼仪等。

简介

结构化面试一般应由5-9名考生组成，其中一人为主考官。在考官的构成上，要做到性别、年龄、专业结构、岗位的适当匹配。

为保证面试的公平公正，可根据需要适当配备1-2名监督员(纪检、监察或公证部门的同志)参与整个面试过程。同时，根据工作量，适当配备一定数量的阅卷员、监考员等考试人员。