江西学前教育考试要点

1.江西省教师招聘考试每年举行一次，分为笔试和面试考试。最终录取按50%笔试成绩+50%面试成绩计算。最终总成绩按照总成绩的排名进行评选。2010之前，江西教师考编由区县教育局或学校自行组织。不公平事件频发，招聘靠关系而不是实力，造成了非常恶劣的社会影响。自2010起，考试由江西省教育厅提出，统一组织笔试。时间相对固定。一般2月份发公告，3月底笔试。我们也叫统考，面试由各区县自行组织。学前教育考编的发展相对较晚。由于江西学前教育起步较晚，更早的公办园招聘较少，学前教育考编内容为2010-2013期间小学音乐内容。自2014起，学前教育笔试编为学前教育综合卷，共55题(50道选择题，2道简答题)

二、报名考试要求:最低要求是具有全日制中专或非全日制大专学历；并取得所要求的学历(或相应学位)，且该学历(或学位)的专业必须符合岗位要求，具有相应的教师资格证(学前教育/幼儿园教师资格证等。)，而且要30岁以下。在一些地区，实行了户籍限制。

江西教师招聘考试具体要求以当年岗位表为准，各区县岗位要求差不多。岗位表在考试公告附件。

三、笔试内容

1，学前教育专业(《幼儿综合教育》笔试)(客观题(50，每题/1)，主观题(2个简答题，每题/5)；案例分析，每题/8分；每篇作文题/12分；活动设计或教案一起，每题/20分)；

2.笔试(笔试不限考点，省内只有地级市一级的考点。报名考试时可随意选择当地考试)；

3.笔试的内容是学前教育综合。选择本题为选择题，主观题(简单性、案例和讨论一定要结合书中的理论基础；

第四，结合全省笔试成绩和历年各职位最低录取分数线可以得知，通过笔试的平均录取分数线约为71，最低录取分数线约为62。笔试成绩在70分以上才会有竞争力，总分75分的优势更加明显。

动词 （verb的缩写）面试内容:江西省国家编制考试笔试由省教育厅组织，笔试内容相同。但是到了面试，权利和统考前是一样的。各区县教体局自行组织，形式多样。大致范围是从以下内容中选择一项或多项进行面试选拔人才。

面试形式:非天赋技能(讲座、试讲、课程演示)天赋技能(舞蹈、简笔画、讲故事、钢琴、唱歌)，其中天赋技能分为自备和即兴两种模式。