国企面试常见问题及回答技巧
1，请介绍一下自己？
回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。
其实企业想了解的是求职者是否胜任，包括:技能过硬、知识领域深入、性格中积极向上的部分、做过成功的事情、主要成就等。这些可以与学习无关，也可以与学习有关，但只有突出积极向上的人格和做事能力，企业才会相信。
企业非常重视一个人的礼貌。求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2.说说你最大的弱点？
回答提示:这个问题极有可能被面试官问到。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气大，工作效率低，公司肯定不会录用你。
还有，不要自作聪明的回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有人觉得这个回答会让他们更好看，但其实他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者讲自己的优点，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。
3.你对加班有什么看法？
回答提示:其实很多公司问这个问题，并不是证明你一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做贡献。
答案示例:
如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4.你的薪水要求是什么？
回答提示:如果你的薪资要求太低，显然是贬低自己的能力；如果你要求的薪水太高，会显得你超重，公司负担不起。
一些雇主通常会提前为他们申请的职位设定预算，所以他们的第一份工作往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。
答案示例1:
我不坚持工资。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。
答案示例2:
我受过系统的软件编程训练，不需要很多训练，而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。
5.你有什么问题吗？
回答提示:企业的这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利的问题。
如果有人问这个，
你对新员工有什么培训计划吗？我能加入他们吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。
国企在面试中一般会注意以下几点:
1，举止得体。一般来说，国企不喜欢面试浮夸的人，举止得体、行为简单的求职者更容易受到招聘方的青睐。在面试中，毕业生应该穿得朴素而普通。
2.要有礼貌，要小心。应聘者表现出来的良好教养、必要的礼貌和细心，往往会让他们在国企面试官心目中占据一定的心理优势。
3.政治素质。国企一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，如果毕业生在面试时政治素质过硬，很容易让招聘人员对你另眼相看。