贵州公务员面试考什么？

面试采取分级考试的方式进行，省级机关(含机关系统)和市级机关(含机关)职位考A类，县(市、区)机关(含机关)和乡(镇、街道)机关职位考B类..根据贵州省公务员面试公告和历年真题，贵州省公务员面试采用结构化面试的形式。

首先，结构化面试。

是贵州公务员面试类型中的基本面试形式，也称标准化面试。是指要评价的内容，事先精心设计，系统全面地列出要问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，根据考生回答的恰当性进行评价。简单来说就是我们同学所经历的面试流程、评分标准、考官构成、面试问题、评价要素都是一致的一种考试形式。一般来说，它的考场是安排考生单独坐的，对面是五到九个考官，左右两边是考官，分别是监考员、计时员、记分员。考试中有固定的问题，每个考生都有相同的答题时间限制。经常出现在各地的面试中。

二、半结构化面试。

是在结构化面试的基础上改的，主要是统一面试题答完后会加题。提问的内容主要是考生的个人情况和专业能力。这类考试要求考生具有沟通意识和较强的适应能力。

第三，没有领导小组讨论。

小组成员从6到12不等，他们在特定的背景下围绕给定的问题相互讨论。讨论时，候选人地位平等，不会事先指定谁是领导。在学生相互讨论发言的过程中，考官是一个沉默的评委，通过考生的表现来考察其领导力、人际交往能力、组织协调能力、语言表达能力等能力。

第四，结构化小组面试。

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。一般是三名考生同时进入考场，在规定时间内依次答题。结构化小组面试的特点是开启考生与考生之间的答题方式。考生不仅要礼貌地与考生沟通，还要一针见血地指出对方的问题。同时，当别人指出自己的问题时，也要以平和的心态回应对方的问题。所以对学生的情绪控制和适应能力要求也很高。