面试问题考察创新能力

创新能力是指发现新问题、产生新思想、提出新观点、寻找新方法的能力。创新能力必须有很强的预见、想象、评价能力等。，并与发散思维、发散思维密切相关。不受传统束缚，不受经验限制，标新立异，勇于开拓，大胆创新。分析问题、解决问题的思路、方法、策略、结论的创新，将是考生在面试中测试创新能力时首先要关注的。

创新能力是一种特殊的决策能力，是建立在基础能力和专业能力基础上的。创新能力的显著特点是:一是综合性，要把人的认知能力、分析能力、判断能力集中起来并充分利用；二是原创性，即依靠人的想象力来建构前所未有的形象，打破以往的模式和框架；三、探究，原创的每一步，每一种想象，都有失败的可能，因此，勇于探索是人的主观能动性的表现，是创新能力实现的前提。

创新能力不同于幻想、妄想、白日梦。它要求决策者具有丰富的知识和经验，敢于思考和冒险的勇气，科学求实的精神，正确的思维方法和高超的创造技能。创新能力对于各种不同的决策都具有现实意义。

创新是决策活动的重要属性，创新型决策者具有以下特征:

第一，我兴趣广泛。我能从平凡中发现陌生，从大家习以为常的现象中发现“异常”。

二、有敏锐的洞察力，能及时发现实际存在与理想模式的差距，能察觉到别人从未注意到的情况，不断发现人的需求和本部门的潜力。

参考答案(1)女干部要树立自信，消除自卑。自卑的表现就是抑郁，意志消沉，很容易让你放弃追求，阻碍你的成功。因此，女干部要正确看待和评价自己，努力增强参政意识和参政能力，具有自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，具有危机感、责任感和紧迫感，摆脱依赖、软弱、自卑的心理负担，充分发挥观察力敏锐、想象力丰富的性别优势，勤于思考，运用较高的语言表达能力，便于组织、领导、操作和自卑。

(2)注重提高素质，强化参政议政意识。在改革的浪潮中，女干部面临着强大的社会背景和激烈的竞争。为了得到社会的认可，他们不仅要发挥自己的性别优势，还要努力学习政治、文化和相关的科技知识，提高自己的理论水平和专业能力。有真才实学，才能抓住成功的机会，实现自己的价值。同时，女性要真正起到“半边天”的作用，与新时代的男同性恋并驾齐驱，尤其要注意加强竞争意识，要有自信和开拓精神。

(3)妥善处理家务和参政的矛盾。长期以来，“男主外，女主内”的传统观念将女性固定在家庭主妇的角色上。因此，女干部要在社会和家庭理解的氛围中，妥善处理家务和政务的矛盾，既成为一名优秀的干部，又成为一个“好女人”。

(4)各级党委要重视培养选拔女干部。女干部是妇女团体的优秀成员，是建设中国特色社会主义领导力量的重要组成部分。因此，各级党委和政府要从思想上高度重视女干部的培养选拔，为妇女参政创造宽松的环境。各级党委要从民主集中制原则和保障妇女参政权利出发，在配备领导班子时保证女干部到党校、干校深造，为更多妇女参政创造广阔的社会舞台。同时，女干部要树立马克思主义妇女观，克服世俗偏见和不正之风的不良影响，在困难和矛盾中自强不息，在挫折和逆境中拼搏进取，迎接各种社会挑战，走出一条中国特色的妇女参政之路。

2.作为一名公务员，你认为应该如何创造性地工作？

参考答案(1)创新是一种精神，是一个民族发展的不竭动力，是实现公务员职责的基本要求。

(2)创造性工作是实事求是思想路线在实际工作中的具体体现，是检验和衡量公务员理论水平和工作水平的重要尺度。

(3)公务员必须具有与时俱进、开拓创新的精神；你必须负责任，承担风险。

(4)要从实际出发，尊重群众，在继承中扬弃。

3.我们的社会正在步入信息社会，这就要求每一个公务员都具有很强的准确接收信息、科学存储信息和准确传递信息的能力。如果你在这次招聘考试中被我们公司录用，你将如何在工作中保持消息灵通？

我们的社会正在步入信息社会。作为一名现代公务员，需要具备很强的准确接收信息、科学存储信息、准确传递信息的能力。换句话说，要想保持消息灵通，就必须准确地接收信息，科学地储存信息，准确地传递信息。

(1)准确接收信息是指准确接收上级的指示、下级的汇报、群众的反馈和同级单位的信息。它的要求是:听清楚，看清楚，理解正确，记忆牢固。

(2)存储信息科学是指在科学方法的指导下，高质量地存储信息。有三种方式:一是创建文件，单独存放；第二，及时处理，连续整理；第三，正确处理信息透明和信息保密的关系。

(3)信息传递准确是指严格控制信息传递的准确性。要注意两个方面:一是准确的口头表达；第二，书面表达准确。

采用以上方法，基本上可以做到见多识广。

③长时间集中注意力。把时间安排到一整个使用周期内，可以有效提高时间使用效率。如果将时间分割，零星使用，仅仅为了工作的转化和适应，就会浪费大量的时间。

(4)一次集中精力做一件事。人的精力是有限的。要保证高效率，一定要在一定时间内集中精力做一件事。

⑤留出创作时间。没有外界干扰的时候，人才容易有创造力。

(2)压缩时间。压缩时间，即在使用时间时收缩战线，能外包的外包，能授权的授权，不相关或不重要的事情退出。

(1)授权别人做别人能做的事。授权可以大大提高管理的有效性。

第一次就把事情做对。每个人的时间都是固定的。至于他能做多少事，能把多少事做好，全看他的效率。

③不要做别人的“时间人质”。

④缩短转换时间。从一个工作到另一个工作，从一个状态到另一个状态，时间要尽量压缩。

⑤压缩会议时间。公务员如果不能脱离“会海”，就会被无聊淹没。

6.不要接这个烫手山芋。别人该做的事不要做，别人职权范围内的事不要做，即使做了也做不好。

(3)拉长时间。时间对每个人都是平等的，但是使用时间有很大的灵活性。在有限的时间里填充无限的事件，就是时间的拉长效应。

①合理的操作时间。公务员的能力越强，单位时间的产出越大，时间使用效率越高。这就需要公务员对各项工作进行统筹规划，合理安排，科学分配时间。

②逆势操作时间。当别人没有做的事情，你可以去做，可以节省很多等待的时间。

作为一名新录用的公务员，如何在同事和群众中树立威信？

一个成熟的高素质的公务员，不仅要有过硬的德才和勤奋，还要有较高的公信力。我认为要树立群众的威信，必须做到以下几点:

(1)深思熟虑，有的放矢。在群众眼里，公务员首先是一个懂事的人，一个头脑清醒、思维敏捷、有远见、有见地的人。要善于及时对事物的性质、规模、速度、方向作出科学的预测和推断，注意从整体上把握决策对象的本质和客观规律，能够迅速准确地确定清晰的工作思路，拿出切实可行的方法，在工作中处处发挥主导作用。这是一个公务员树立威信的关键和精髓。

(2)挤过人群，坚持真理。一个有能力，有理想，有威望的人，通常都比较自信，非常有主见，有决心。特别是在原则问题上不让步，能够拨乱反正，坚决维护正确思想。对自己提出的想法和意见，要有充分的科学论证；对于一时不理解，一时不能接受的事情，要做好宣传说服工作，落实目标计划。

(3)临危不乱，急中生智。俗话说，英雄只在危难之时。在严重自然灾害、重大伤亡事故、突发事件等关键时刻，面对急难险重的任务和棘手的问题，面对家庭重大变故和突如其来的严重不幸，能够冷静稳妥地处理，急中生智，快速反应，能够自如应对各种危险问题，化险为夷。

(4)刚柔相济，严爱适度。如何处理上下级关系，是一门困难而又必须的工作艺术，也是树立威信的关键。

(5)豁达大度。古往今来，凡是担当大任的人，胸怀宽广，气度极大。作为一个政府工作人员，各种难办的事，各种特点的人都会遇到，不可能以小度量去做。要善于听取不同意见，坚持按正确意见办事，不要轻易否决别人的意见和建议，更不要以个人决定来搞“一言堂”。

(6)廉洁自律，廉洁奉公。新形势下，各种不正之风越来越干扰和影响政府部门和执法部门的工作，对公务员廉洁自律的考验越来越严峻。公务员只要把廉洁自律、公道正派作为思想修养和党性锻炼的重要内容，切实管好自己、管好家人、管好亲友、管好身边人，堂堂正正做人、清正做官，就一定能赢得群众的信任和支持。

(3)要有大家的风度，能伸能弯。有些公务员，尤其是从工作环境较好的单位调到工作环境相对较差的单位，往往很不适应。这需要你有良好的风度，审时度势。如果你伸展，你会伸展，如果你弯曲，你会弯曲。

(2)超常思维，强化对“逆境”的理解。为了使人们的思维适应形势和任务的变化，我们必须不断调整工作思路，努力克服传统因素和思维方式形成的惯性。只有这样，才能有效地摆脱和改造逆境，最大限度地减少环境对我们工作的不利影响。具体来说:

(1)提高思维水平，提前了解环境。作为一名公务员，看问题、分析事情要有超前意识。我们不应该把社会时尚和提倡的东西视为过时或超出客观现实来批评它们，抑制发展，甚至抱怨恶劣的社会环境。

(2)要结合实际情况，客观分析环境。作为一名公务员，我们应该根据自己的岗位和客观环境来确定自己的工作思路，随着环境的变化而变化，不应该总是和过去工作过的某个单位做僵化的比较。

(3)趋利避害，积极适应环境。一个单位一个部门不可能事事都做对，抱怨别人也没用。积极的方法是主动适应利弊。

(3)积极探索改变“逆境”的方法:

①严于律己，用自己的行动影响和激励他人。

(2)要坚持原则，敢动真格。作为公务员，一定要坚持原则，这样即使有些问题刚开始很难处理，只要坚持，就会形成良好的氛围。

(3)加强团结、凝聚。一个单位、一个部门只要大家团结一心，拧成一股绳，就不会有坏事，也不会有未完成的任务。

(4)努力转移对“逆境”的注意力。从心理学上讲，一个人如果对某个问题过于关注，可以产生不健康的心理定势，甚至出现“神经质”的现象。改变这种情况最好的办法就是实现目标转移，更加重视工作和学习。

(1)营造努力工作的氛围。

(2)建立以工作效果为评价标准的竞争机制。

(3)形成良好的以工作质量判断是非的制度。

7.“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。”作为一名公务员，你认为我们应该如何创新工作方法？

创新是一种精神，一种态度，一种深厚的文化。创新思维是一种重要的思维形式。只有创新才能导致发展，因为创新是对常规的突破和发展。人类的进步是通过不断创新实现的。所以，无论个人、组织还是国家，都应该不断发展创新。

(1)我们处在一个变革的时代。实现工作方法的创新是形势的要求，是提高工作绩效和工作水平的需要。

(2)创新工作方法，必须不断解放思想，实事求是，与时俱进，勇于创新，自觉做到思想观念上的“三个解放”。

(3)创新工作方法，要敢于探索，善于把握规律，掌握科学的世界观和方法论。

(2)工作作风不实。一些领导干部不能结合本地实际创造性地贯彻上级指示精神，而不是重在落实，用会议跟进会议，追求形式，做表面文章。

(3)机构重叠，相互比较。目前市县两级机构有数百个，包括党政部门和具有行政职能的事业单位。你的会议重要，他的会议更重要。大家互相跟上，好像没有开会就没有单位。

④缺乏制度约束。“汇海”之所以屡禁不止，泛滥成灾，是因为缺乏优秀的制度约束。政府机构庞大，分管领导多，关系复杂。有的会议领导点头就能开，不需要“两办”协调，也不需要主要领导批准。

(2)邓小平非常重视会议作风问题。他曾指出:“我们要开一个小会，开一个短会，不要开一个没有准备的会；在会上，你的发言要简短，要紧扣主题。开会发言解决问题。”这个讲话对解决“会海”问题很有启发性和针对性。解决“会海”问题，应从以下几个方面入手:

①控制会议。要根据实际情况，研究制定会议审批制度，哪些会议可以开，哪些会议不能开，对会议的参加人员、内容、时间、经费等都要有明确的要求和规定。

②会议少。开会是推动工作的重要方式，但不是唯一方式。各有关主管部门和业务单位要树立为基层服务的意识，要有眼睛朝下、方便基层的精神境界。有些工作打个电话、发个文件或者去基层调查研究就能解决，不需要轻易开会。

开个短会。我们要敢于对空谈、重复说辞和人为延长会议时间的不良现象鼓与呼。

4开一个真实的会议。开会是一件很严肃的事情，一定要认真对待，努力做到“四实”:一是要有准备。其次是内容。第三是形式现实。第四，效果真实。会前要认真研究基层存在的问题，实事求是地提出贯彻会议精神的要求；做好会后督查工作，确保会议精神落到实处。

9.你怎么知道组织的灵活性和原则性？

参考答案(1)组织原则是指规章制度、法律法规和基本法律；灵活性是指处理问题的方式、方法和艺术性。这两者看似矛盾，却可以完美结合。

(2)灵活性和原则性是辩证统一的。原则性是基础，灵活性是发展；原则是灵活变化的程度，灵活是原则限度内的灵活，而灵活对原则是反作用的。邓小平“一国两制”的伟大构想充满创新智慧，是原则性和灵活性紧密结合的完美体现。

(3)在实际工作中，当个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律，服从领导是工作的基本原则，首先要考虑按照领导的要求处理问题。对于自己的意见，也可以选择适当的机会委婉的表达和领导沟通。这就是你工作中的灵活性。当然，如果你发现有明显的违法违规行为，连你自己的领导也要敢于提出来，因为依法治国是我们国家的基本原则，这个时候没有变通的余地。

(4)综上所述，处理好组织的灵活性和原则性，会更有利于工作的开展。

10.公务员如何提高自己的「官话」能力？

公务员讲“新词”，少讲或不讲老话、套话，不仅是工作和理论水平的问题，也反映了他的学风、精神和工作作风。公务员要不断提高自己在工作中谈“新工作”的能力；

(1)认真学习理论，丰富知识。理论是行动的指南，是言论的思想基础。公务员只有理论上成熟了，才能讲出新的道理，讲出新的高度和水平。较高的理论水平不仅在语言上逻辑严谨、条理清晰，更重要的是能够将语言表达能力与所掌握的实际情况相结合，善于在实践中从政治高度科学地观察、分析和阐述问题。面对知识爆炸和裂变的现实，政府工作人员在认真学习邓小平理论的同时，要拓宽视野，特别是努力学习各种专业知识，不断提高业务素质，努力成为分管工作的专家，让“官话”切中要害，讲出新意。

(2)勤于对实际问题的理论思考。立足新的实践和发展，注重对实际问题的理论思考，是公务员讲“新话”的前提。能否把遇到的实际问题上升到理论层面去理解和思考，从中找出规律性的东西，指导实践，是衡量一个公务员素质的重要标志。公务员要时刻开动脑筋，独立思考，特别注意研究新情况，解决新矛盾。只有对问题进行深入的思考和研究，才能把握事物的本质和规律，头脑清醒，方向明确，这样说出来的“新词”才能实用、有用、有生命力。

(3)勇于讲“官话”。有了新思想、新观点、新观点，就要有勇气说出来。有些同志为了保险起见，往往别人怎么说，上级怎么说，他们就怎么说，不敢越雷池一步，怕说的不合领导口味，怕个人犯错误。不仅有负责任的能力，还有进一步解放思想的问题。实践证明，解放思想永无止境。思想越解放，心胸就越宽广，真理就会被发现和发展。只有把这些来自实践的新思想、新经验讲出来，并付诸实践，才能把事业不断推向前进。