2021基层党建工作报告

各位领导、同志们:近年来，在县教育局党委的正确领导下，在学校班子成员和广大党员干部的支持配合下，我作为党支部书记，以“抓党建促学校建设，抓党风促校风”为原则，以基层组织建设年为契机， 以创先争优活动和树立党建品牌为总抓手，紧紧围绕学校教育教学中心工作，切实履行党建“第一责任人”责任。 现将我校党建工作情况汇报如下:

一是加强党支部领导班子建设，认真落实党建工作责任制。

没有一批有能力、稳定的党员干部从事党务工作，党的建设和作用就成了一句空话。我校党支部在上级党组织的指导下，坚持党管干部的原则，举行换届选举，努力发现、培养、选拔人才，把政治素质好、工作潜力大的同志及时放到领导岗位上。目前，学校领导班子团结协作、务实清廉，构成了非常强大的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。

近年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定党建工作方案，明确分工，构成了支部书记负总责、副书记直接抓、班子成员抓责任的党建工作格局。

作为“班长”，我关心和支持各级干部的工作，一方面让他们有工作、有权力、有独立性。在各种会议上讨论研究工作时，我坚持不先发言定调，不压制发言堵路，不强行决策。在民主集中制的基础上，我在重大问题上坚持己见，果断而不武断，从而充分调动了团队成员的主动性和积极性。另一方面，我也注重充分发挥团队的整体作用，工作上相互配合，做到“主抓分管工作，共同聚焦中心工作，突击工作为主，协助团队迎难而上”，突出团队在群众中的领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变作风，给员工看，带领员工做，起到了很好的表率作用。大众点评优秀率超过98%。

二、开展“帮、带、带”活动，加强党员队伍建设。

学校的活力来自于教育教学质量的提高和成绩的进步。只有坚定正确地办学，全面提高办学质量，培养更多更好的高素质人才，才能促进学校和谐稳定健康发展。提高办学质量的关键是建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也必须紧紧围绕这个中心来进行。为此，学校党支部在党员中开展了“帮、导、领”活动，加强党员队伍建设。

1，帮扶:以人为本，建立党员帮扶体系，增强党员在师生中的号召力。

学校党员队伍大多是一线教育骨干，具有丰富的教育教学经验。党支部制定了一系列计划，要求党员亮明身份，挂牌上岗，公开身份。根据党员的不同岗位，制定了岗位标准和活动措施。目的是以创建“党员示范岗”为切入点，打造“一个党员就是一面旗帜”的品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的表率、示范、示范作用。党支部要求党员教师制定帮扶计划，通过结对子、带徒弟、一带一路、一带一路等方式帮助师生解决实际困难。

2.导读:用心干预，引导校领导坚持正确的办学方向，增强党的工作的穿透力。

学校党支部紧紧围绕学校发展开展党的工作，通过精心推荐优秀党员参与学校领导决策管理，贯彻党的意图，发挥保障和监督作用。正确处理党支部和校务委员会的关系，使党组织的活动和建议“单位需要，党员欢迎，学校领导理解和协调”。在学校党支部的指导下，学校清晰准确的定位为:立足现状，逐步做精、做强、做长；以质量求生存，以特色求发展。提出了“以人为本，民主管理，以德治校，教书育人”的理念。

3.带:整合力量，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织凝聚力。

党支部把思想政治工作作为一项基本任务，把思想政治工作融入教育服务管理之中，充分发挥党员教师在学校群众组织和重要岗位中的关键作用，促进学校全面发展。将团队建设作为党建工作的重要内容纳入党支部的工作计划，用心强化团队的整体意识和密切配合，形成合力，使团队工作在党建工作的领导下同步发展。

利用深入实践科学发展观、创先争优、七一全体党员党员入党誓词回顾、教师节党员教师教师宣誓、社区党员服务群众、党员如何端正入党动机专题培训活动等契机，学校党支部要求党员发挥先锋模范作用，带头抓好师德师风建设。在全体教职工中倡导敬业、专业、务实、创新、勤奋的办学精神和爱生如子的精神，争当教学和学校管理骨干；倡导团结奋进，尊师爱校，争做文明学生，争创文明班级，建设文明校园。

三是深入开展基层组织建设年活动，全面提高党员科学化水平。

为进一步做好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作，完善长效机制，推动科学发展观向深度和广度发展，激发我校党员教职工活力，促进教育事业更好发展。按照有关会议和文件精神，我校党支部进一步以“教好每一个学生，发展好每一位教师，建设和谐生态校园”为主题，以提高教育质量为核心，以提升队伍和教师素质为关键，带领全体党员教职工深入开展基层组织建设活动。继续在全校教师中开展“四改三优三满意”活动，争创师德师风过硬、专业知识技能过硬、教育教学质量过硬、师生满意、社会满意、领导满意，充分发挥党员先锋模范作用。

2.2021基层党建工作报告

各位领导、同志们:根据会议安排，现将一年来我抓基层党建工作情况汇报如下。有不对的地方请批评指正。

一是抓好队伍建设，建设高素质的干部队伍

树立“抓好党建是我们的职责，不抓好是失职，做得不那么好是无能”的观念。在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了党组中心组学习计划，通过“中心组学习”促进了队伍建设，解决了工作中的矛盾和问题，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

同时，采取有效措施提高干部素质:一是加强政治理论学习，加强专业技能培训；二是开展“先进党支部”等评比表彰活动，激发干部职工创先争优意识；三是实行“双向选择、竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工的积极性；四是积极开展“读一本好书”活动，不断提升党员干部的政治思想和文化素养。20__ * *，举办11培训班，培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”税务干部队伍。

第二，加强制度建设，完善体制机制

为促进我局党员干部的先进性和纯洁性，忠实履行税务工作的神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，加强了我局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓、一级抓一级、层层抓落实的党建格局。结合本部门实际，紧扣“围绕中心、服务大局、建设队伍”的职能任务，制定出台了30多项“创先争优”长效制度，对党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、联系群众等方面履行职责作出了具体规定。 形成求真务实、一抓到底的工作导向，促进了我局工作常态化、长效化。

第三，深化网上建设，探索党建新方法。

为保证党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元作为党建经费，为党建活动的扎实开展提供了坚实的经费保障。

在党建工作中，我局不断探索新的方法和途径，取得了良好的效果。一是深化网上* * *，积极开展与上级局和其他单位党组织的结对活动，增进学习交流，开阔思路和视野；二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅所欲言，谋发展；三是举办党务知识讲座和专业知识培训，提高政治素养和履职能力；四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公有制经济党组织建设；五是扎实开展“联乡驻村”工作。向马场坪办事处金山南路居委会派出1名副主任、干部，走访群众52次，召开4次调研座谈会，帮助找思路，提出4条思路，解决4个难题，做了3件好事。我们协调解决了1名贫困大学生，帮助解决了1名居委会办公打印机，帮助老街桥群众用3吨水泥修了一条通道。

第四，抓好党风廉政建设，确保队伍的纯洁性。

一是坚持党风廉政建设与税务中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性；二是坚持党风廉政建设与履职相结合，把党风廉政建设作为履职的基本保证和重要基础；第三，坚持党风廉政建设与工作绩效的相关性，规范“两权”运行。

组织制定了廉政文化建设规划，将廉政文化建设与党风廉政建设、税收征管、纳税服务等工作紧密结合，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需求，使廉政文化建设成为全国税收文化建设的主旋律。

五是加强税收征管，优化纳税服务

税收征管和服务是税务部门的两大核心任务。在做好税收征管工作时，我主要做了以下几项工作:一是摸清税源。深入企业调查，准确掌握税源实际情况；二是制定组织收入计划。年初对机构的收入进行了周密的计划和统筹安排；三是对重点税源、重点地区、重点行业开展专项检查和纳税评估；四是分析对比，每月对税收征管、收入进度、税源状况和下一步工作进行分析预测，时刻关注税收收入和税收动态。五是深入企业，实地调研。在20年的时间里，团队成员通过访问和调查，撰写了五份富有启发性的研究报告。

在优化纳税服务方面，同时打造“内外”服务环境，实现“内外”双提升。

对于“内部”，通过业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康积极的心态服务纳税人，将我局建设成为“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。

针对“涉外”，不断拓展服务渠道范围，加强对纳税人的培训。20__ _年间，组织网上税务操作培训6期，1250人次；帮助协调解决企业生产发展、企业发票消费、企业税务复印等问题***157次；通过QQ平台，回答纳税人提出的问题200余个，发布税收法律法规20余条。

3.2021基层党建工作报告

各位领导、各位同事:大家好！

一年来，在集团党委的关怀和督促下，我们积极聚焦党建目标责任制，以学习贯彻创先争优活动为契机，团结带领广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、奋发有为，提升了党建工作水平，有力推动了各项工作又好又快发展。下面，我将公司党建工作第一责任人的履职情况汇报如下:

一、积极做好我分公司党建工作。

1.发展党员培养后备力量加强基层党建。为适应社会发展需要，我支部积极抓好基层党建，壮大基层力量。20__年，培养了两名党员候选人，两名积极分子入党。

2、确定党员活动日，加强党员干部的思想建设。我们党支部把每月5日、15日、25日定为党员活动日，组织党员干部学习、读报、看新闻、看远程教育、学习先进人物事迹、讨论党支部各项事务。

二是以创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进党支部基层组织建设年度工作，通过创新提升，不断提升我公司党支部的执政能力。围绕“发展经济、抓党建、促发展”的要求，健全和落实“干部长期受教育、群众真正受益”的长效机制，健全完善各项制度，切实履行党支部书记作为党建工作第一责任人的职责，全面落实“四议两公开”民主决策机制。

1.结合创先争优活动，积极充分地运用和培养党组织和党员的先进典型，使党员以身作则，迎头赶上。

2.实行公司党支部“述职、考评、调研”四位一体责任制。形成了党组织工作的规范化、活动的经常化和决策的科学化。实现党建工作让群众更满意，上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍的培训教育。

4.以“三会一课”出勤率为基本依据，将出勤率与党员评比相结合，严格组织党内生活。开展“一年考核、一年登记”探索建立党员队伍纯洁性机制。

5.加强流动党员教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员去向、学习和思想状况。

第三，注重党风廉政建设。

认真执行干部廉政制度，在党员群众代表会议上公开，每月20日定期举行民意谈话。认真开展廉政教育，使党支部每季度学习一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪党规，确保一年内党员无违纪违法问题。严格执行民主集中制原则，公开财务，内容全面具体，程序规范，资料归档。搞好干部学习教育，实行每周二上午干部集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议纪要、有学习笔记。

四、下一步党建工作计划

1.继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐败工作作为一项长期的重大政治任务，利用会议、黑板报、书刊等多种形式开展警示教育，强化党员干部心理防线，营造清正廉洁氛围。

2.继续加强党员干部的理论水平，认真学习党的政策和方针，推进基层民主建设，提高全部门党员干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3.优化党员结构做好党员发展工作。在实际工作中，坚持高标准、严要求，按照党章和程序，积极稳妥地做好发展党员工作。

总结过去，吸取经验，我会继续努力，加强学习，为群众办实事，做好事，总结工作中的不足，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大的贡献。