人员来源是什么？怎么填？

优势:

1，聘用人员有国外优势，

2、有利于平息组织内部竞争之间的紧张关系。

3、能给组织带来新鲜空气。

局限性:

1，外部员工对组织内部情况不熟悉，需要一段时间适应。

2.组织无法深入理解应用。

3，外部人员的最大局限是对内部人员的打击。

内部晋升，是指组织成员的能力得到了确认，他们需要承担更大的责任。

1有利于鼓舞士气，提高工作积极性。

2、有利于吸引外部人才。

3、有利于保证评选工作的正确性。

扩展数据:

人员来源的内部影响:

1.管理:它是一个由计划、组织、指导、协调和控制功能组成的活动过程。

2.组织:人们按照一定的目的、任务和形式组织起来的社会团体。组织是社会的细胞和基本单位，也是社会的基础。

3.管理:设计和维护一个环境，使在这个环境中工作的人能够以尽可能少的支出达到设定的目标，或者用现有的资源达到最大的目标。

4.组织是指一个具有明确的目标导向、设计良好的结构和自觉协调的活动系统，同时与外部环境保持密切联系的社会实体。