招聘考试是特岗教师吗？

教师招聘考试公告(网页链接)会在教师考试中发布，考试时间和内容以考试公告为准，各省考试内容会有一定差距。

一、事业单位教师，事业单位教师分为(D类)和普通岗位教师。

1，(D类)(统考:统一报名，统一考试，统一阅卷，即全省统一使用一个试题)。

考试内容:综合应用能力D类+职业能力倾向测验D类。

试卷构成:综合应用能力150+职业能力倾向测验150。

2.普通机构

以“综合应用能力”为主的d类

二、特岗教师招聘考试相关介绍

1.报名、考试、面试时间安排预计:4月上旬发布公告，4月中旬发布报名(各市不统一发布)，5月中旬考试，6月中旬发布成绩公告；6月下旬发布面试公告(各市不统一发布)。

综合应用能力(D类)考试内容和评价要素:主要测试考生的品德和专业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知:具有正确的教育理念，对教师职业道德有正确的认识，能够依据教育相关法律法规分析和解决问题，依法从教。教育教学核心能力:主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通与合作能力等。教师自主发展能力:能够主动学习和反思，自主规划自己的专业发展，在各种压力情境下主动进行心理调适。

“职业能力倾向测验”:主要通过客观纸笔测验，测试与管理工作密切相关、适合考试的应试者的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等。

1，常识判断主要测试考生应该知道的基础知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，侧重于综合管理的基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

2.言语理解和表达主要衡量考生准确理解和把握书面材料内涵、思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系、概括材料的主旨、把握主要信息和重要细节、准确恰当地选词和表达观点。

3.数量关系主要衡量考生理解和把握事物之间数量关系以及解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断。

4.判断推理主要考查考生对各种事物的分析和推理能力，涉及对图形、词语概念、事物关系、文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5.数据分析主要衡量考生综合理解、分析和处理各种复杂数据的能力，通常以统计图和文字材料的形式呈现。

第三，教师构成员工

这种教师考试是针对全市极少数地区的，但是招聘岗位很多。考试内容为:100分。

1，教育学+教育心理学100。

2.学科专业知识100分