2020天津事业单位考试模拟申论:如何看待大学生“慢就业”

应届毕业生怎么看？就业慢？一般80%的大学生面临的生活压力不大，父母也比较开明。他们不会因为孩子不工作而焦虑，而是会支持孩子读书、出国留学、考察就业市场或者暂时放松一下。？主观上有些同学很有能力不怕找不到工作，而有些大学生不工作是因为怕累怕担责任？。

调查显示，不提前规划未来是大学生的选择(62.4%)？就业慢？最常见的原因。其他主观原因还有:不知道什么工作适合自己(42.7%)；觉得？错峰？就业(36.7%)；不够好就要补短板(34.3%)；打算创业，先了解市场环境(28.0%)；？喘口气？、适应角色转变(27.8%)等。

？就业慢？什么事？90后？新一代大学毕业生逐渐显露出新的就业特点。学生在校期间很难对自己有一个全面的了解，很多学生对自己未来的生活方式和职业道路很迷茫。现在社会的容忍度越来越高，人们的物质生活条件改善，大学生有了更多的机会和可能，父母也更加尊重孩子的自我意志。

？就业慢？表面上看，似乎和家庭经济的改善，社会环境的变化有关，但也反映到今天？职业教育？所以要加强学生对自己职业的了解。政府相关就业服务部门也要出台政策，重视中小企业和民营企业作为吸纳就业主渠道的作用，加大扶持力度。同时，将校园招聘纳入公共就业服务专项活动，做好高校毕业生就业服务工作。

从长远来看，求职的速度并不重要。大学生要坚定自己的心，不要再逃避。？与其拖延进入职场的时间，不如鼓起勇气踏入职场，主动迎接挑战。就业慢？浪费了一段美好时光。总之，大学毕业生要尽早确立自己的职业理想，形成相对清晰的职业规划，这样未来的发展才会更顺利。

科目

根据？给定信息？对于一些对未来发展没有把握的大学生？就业慢？这种现象，提出你的对策和建议。

要求:内容全面、合理可行、清晰简洁；不超过350字。

参考答案

针对部分大学生因为对未来发展不明确而选择？就业慢？这种现象应该从政府、大学和个人开始:

政府:一是相关就业服务部门出台政策，加大对中小企业和民营企业的扶持力度，发挥其吸纳就业的主渠道作用；二是将校园招聘纳入公共就业服务专项活动范围，做好高校毕业生就业服务工作。

高校:一是高校的专业设置与社会需求相匹配，让大学生毕业后找到对口的工作。二是开设实用的职业规划课程，与学分挂钩。向学生介绍不同职业的工作内容和行业发展，让他们通过参观或体验各种职业找到自己的兴趣所在；进行职业人格测试，让他们充分认识自己，明确自己未来的生活方式和职业道路。

个人:第一，坚定自己的内心，勇于踏入职场，主动迎接挑战。第二，关注并积极参与职业规划的过程，尽早树立职业理想，形成相对清晰的职业规划。

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