结果导向

结果导向，即目标导向，是一个优秀管理者最突出的思维特征。管理就是让团队一起实现目标。

所以，一个优秀的管理者，一定是一个目的性很强的人。

结果导向意识是从终点出发，密切关注和专注于目标的结果。

说白了就是先明确目标，再把资源往后推。

在管理中，真正发挥作用的是管理者，而不是员工。

在诺姆思达集团董事长苏永华看来，判断一个人对重点的把握能力，首先要看他的思维是否有结构性，能否对更复杂的事物进行归纳和分类；

其次，判断他的分类标准和原则是否正确，是否符合解决问题的方向。

如果你不能抓住工作的重点，你的工作就会没有目标。