公务员如何看待干部像候鸟一样跑回家？

“干部就像候鸟，经常往家里跑；白天找不到，晚上很难找到影子；早出晚归，白跑一趟。”如何看待现在生活在城市，工作在基层的基层干部？

问题类型现象问题

能力测试综合分析能力和语言表达能力

参考分析

干部日学现象在基层造成了恶劣影响，群众对此意见很大。

干部“走读”现象有客观原因，也有主观原因。客观来说，第一，随着基层道路交通基础设施的完善，基层与城镇之间的道路畅通，时间缩短。干部往返基层工作单位和县或省会更加方便，为干部“上学”提供了客观条件。

第二，随着公务员招录政策的实施，基层公务员招录的大学生都在大城市生活了。城市和基层公务员生活环境的差异，以及对大城市环境的向往，让一些公务员经常“走读”。此外，一些基层干部是上级派出或交流的，家在县城或省会城市。这种情况也导致基层干部总是“上学”，回县城或省会老家。

一些基层公务员主观上把基层当成锻炼的机会或者跳板，认为在基层工作属于镀金，不放心长期扎根基层工作，于是“走读”应运而生。

“走读”现象疏远了基层干部与群众的距离，影响了基层工作效率；因为管理者不在岗，群众办不了事，也不符合当前建设服务型政府的理念。因此，应加强管理，减少和杜绝这种现象。

首先要考虑到基层公务员也要享受家庭的温暖，要在人性化的理念下对“走读”现象进行管理。

其次，基层政府要在这种理念的指导下，在不违背政府党风廉政建设要求的前提下，完善基层配套设施，如适当改善生活条件，设立食堂，为干部“生活学习”创造条件。

第三，出台科学合理的管理措施，识别基层干部迟到早退、不值班、远程指挥等现象，明确处罚条件和管理办法。公开监督举报电话号码，群众和基层干部可以举报“日常”情况。

作为一名即将走上公务员岗位的大学生，我会在工作中牢固树立群众观点，眼睛看得低一点，沉下心来，不做“走马观花”的干部。我会坚定扎根基层的信念，从实际行动上改变工作作风，从现在开始做一个有爱心的群众。