面试时你会问hr什么问题

面试问题摘要:

1.语言表达和工具

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1简单说说自己。观察候选人的语言是否流畅,条理是否清晰,说话方式如何。

请告诉我你失败的一次经历。如果你能很快回答,说明候选人思维敏捷,也可能候选人善于总结经验教训。

你的优点和缺点是什么?考生对自己的判断是否中肯,有什么自信、自卑、骄傲的倾向。

请说一个让你很感动的经历。检查候选人是否有感性。

2.工作经验

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1在你现在或最近从事的工作中,你的职责是什么?候选人是否关注过自己的工作,是否专注于自己的工作,陈述是否简明扼要。

你认为你在工作中的成就是什么?了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结和检讨自己。

你在日常工作中主要处理了哪些问题?通过对方对自己工作的归纳来判断对方对业务的熟练程度和重视程度。你可以据此继续询问详情。

你在之前的工作中有过什么好的建议和计划?了解对方改进工作的能力。询问细节,避免对方随意编造或吹嘘。

3.动机和期望

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1你最喜欢什么工作?为什么?请谈谈你选择工作时考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?同时可以判断对方的分析能力和洞察力。

你为什么选择在我们公司工作?你对我们公司了解多少?你为什么申请这个职位?仅仅为了找工作而盲目求职的培养潜力不高,但对公司的不了解应该不是重点。

你对我们公司提供的工作有什么希望和要求?能提出大胆客观要求的优先考虑,提出不切实际要求的可以忽略。

你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人,最终就会成为什么样的人。

你认为在一个理想的工作单位,决定一个人事业成败的因素是什么?一种价值观。不同的岗位需要有不同价值观的人,但基本理念不能离企业文化太远。

你为什么选择这个专业?你的专业和我们的工作有什么关系?当其他专业与本岗位关系不密切时,用此条。

你喜欢什么样的公司?判断对方在这个公司的适应性和稳定性。

4.进取精神,进取精神,自信

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1你的个人抱负和理想是什么?你打算如何实现它?追问题,避免对方吹嘘。

你认为你能通过这次面试吗?原因是什么?最理想的情况是自信,不自大。

你认为成功的决定性因素是什么?后续问题:你觉得你有什么?

你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?一个有计划的人是真正有事业心的,但要看对方描述的是否适合这个职位。

5.工作态度、组织纪律、诚实可靠

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1你觉得公司松一点好还是紧一点好?没有标准答案,关键在于对方的思维。

是喜欢在工作中经常和主管沟通汇报工作,还是最后做个汇报?没有标准答案,工作习惯问题

如何看待周末和休息日加班和加班?理想情况下可以接受,不赞成加班。

你认为制定制度的作用是什么?如何才能保证系统的有效性?观察对方是否言不由衷。

6.分析和判断能力

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1你觉得自己适合什么样的工作?为什么?

希望对方能结合自己的性格、能力、经历,有条不紊的分析。

你认为我们怎样才能跟上快速发展而不落后?跟进问题:你通常采用什么学习方式?

3“失去监督权必然导致腐败”。这句话怎么理解?虽然与工作无关,但主要是观察对方的观察问题。

演绎的角度和思路

吸烟有害健康,但烟草业为国家税收做出了巨大贡献。你对政府采取的禁烟措施有什么看法?虽然与作品无关,但主要是观察对方观察问题的角度和推演的方式。

7.弹性

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1在现实生活中,你做了一件好事,不仅没有人理解,周围的人都在冷嘲热讽。你会怎么做?反馈的时间应该作为主要的参考因素。如果对方在20秒内没有回答,自然进入下一个问题。

在一次重要会议上,领导做报告时念错了一个重要数字,不纠正会影响工作。那你会怎么做?反馈的时间应该作为主要的参考因素。如果对方在20秒内没有回答,自然进入下一个问题。

8.自知力和自制力

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1你认为你的优点和缺点是什么?怎样才能扬长避短?注意对方对自己缺点的描述。

你听到有人在背后谈论你或说些讽刺的话。你是做什么的?注意对方思考的出发点

领导和同事批评你的时候,你是怎么对待的?观察对方是否言不由衷。

如果这次面试没有被录取,你以后会做哪些努力?观察对方提到问题时的即时反应。

9.组织协调能力、人际关系和适应能力

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1你都干过什么社团工作?问细节,全面观察对方。

你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松的氛围,尽量让他们降低警惕,细说,观察细节。

你将如何努力从一个熟悉的环境适应一个陌生的环境?需要多长时间?先举个例子互相指导一下,比如:想象一下你去了一个陌生的城市拓展市场业务。

你喜欢主动工作还是在上级的指挥下工作?你喜欢独立工作还是与他人合作?这两种类型的人各有千秋。当对方选择其中一类人时,可以问问他对另一类人的看法。

10.精力、活力和兴趣、爱好

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1喜欢什么运动?把彼此的兴趣分为身体接触对抗型和非接触型。

对抗性、非竞争性、静态性和排他性利益的进一步分析。

你如何度过你的业余时间?你喜欢什么电视节目?你喜欢读什么书?把自己的兴趣爱好和应聘的职位放在一起分析,尽量寻找相似之处,判断对方未来对职业感兴趣的可能性。

你通常什么时候休息?你什么时候起床?最好有规律的休息。

你经常和你的朋友熬夜吗?能熬夜是精力充沛的表现,但如果经常“玩”到很晚,那就是动力不够。

11.专业知识水平和专业

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1你觉得你最擅长什么?和你应聘的职位做一个全面的考察,求相同点。

谈谈你对这个专业目前发展的理解。你对行业未来的发展有什么看法?及时了解最新的专业信息具有培训潜力。

你有什么级别的职业资格证书和能力证书?你认为他们能证明你在工作中能应付的具体问题有哪些?对本专业的深刻理解

你最近读过、写过或出版过哪些专业文章或书籍?你得到了什么?一般以读书的收获为主。