人保历年真题

因为他们每天的任务和业务就是给求职者打电话面试，所以公司会给他们钱——加薪奖和人头费。

他们给你打电话，耍花招，怕你知道是保险公司就不来了。

所以不敢报自己是保险公司，自称xx财务公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强。

使用拼音-如泰康，TK，或英文缩写-如友邦，PICC，保诚等。保持匿名；

自称招聘文员，助理，兼职，售后，经理，营销精英，财务顾问，司机(可汗)，小区收费员(可汗)，养老金支付人(可汗)，物流(可汗)，等等。

到了那里就是保险公司了。当然，他们也主张保险也属于金融行业等等。

不管你怎么应聘，都叫LASS考，钱，培训，考证，培训费，教唆你考保险代理人资格证卖保险。

他们不敢说底薪多少，只说一堆不切实际的问题和远大的目标。

举个例子，如果你愿意听老板的安排，一个月2到3千元甚至过万元去操作，那就不是问题。

就算你问他们底薪是多少，他们也会列出一些不切实际的方法来计算你的底薪。

他们会告诉你，比如你和一个客户签合同，合同是1到2万，那么你的底薪就是1到2千。

如果你问他们万一这个月没有业绩有没有底薪，

他们的回答是你不够努力，不想成功，不知道如何从底层做起。

我不敢直接回答。其实没有绩效就没有底薪。

目的只有一个，拉你做那种整天到处卖保险的人，而他自己:

1，没有底薪(还有责任底薪，你要卖多少业绩才能拿到这个责任底薪？我给你的是保单拉完之后的提成，你还需要交个人所得税和营业税)；

2、没有劳动合同(签订的是代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护范围，劳动部门管不了)；

3、无福利(无底薪，无福利)；

4、没有社保(不是劳动关系，没有社保，对方会卖给你商业保险让你买)；

5、不是保险公司正式员工(一个业务部门，一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候，保险公司的员工会问是哪个经理给你打的电话，因为在这里负责给你打电话的经理可以继续骗你。

每天都要出交通费，电话费，活动费。

卖保险会给你很高的佣金，卖不出去就不给你的保险代理人发一分钱。

如果这个行业真的有这么高的报酬和低的要求，

为什么非要不请自来？每个人都想要，但是没有人愿意去做，或者找到了也留不住。

除非你不是人，而是所谓的人才，

能让那些有钱的业主，那些满大街的陌生人听你的话，掏腰包。

你觉得可能吗？

靠所谓的真诚，所谓的勤奋？这都是时间堆出来的。

没有几个月甚至几年的积累，陌生人凭什么相信你？

以你二十多岁的年纪？还是你那不值钱的文凭？还是你渴望赚钱的眼神？