2016周口特钢真题

招聘考试在县或地级市、区进行，农村特岗教师招聘考试由各省级教育部门按照教育部相关政策进行。

1.招聘考试的时间在各地并不固定。河南省每个月都有一次招聘考试，尤其是每年5月-10期间，特岗由省统一进行，一年只有一次。

2.河南特岗教师招聘考试是网上报名，但是招聘考试的报名表不统一，有的是网上报名，很多是现场报名。

二、报名与考试内容的区别

不同招聘考试报名条件不同，需要根据招聘公告确定。特岗教师招聘报名条件全省统一。

专业:一般来说，河南招聘考试更注重考生的专业和教师资格证科目，河南特岗教师招聘在专业上的限制比招聘少。

学历:河南招考对学历的要求因考试而异，具体要求需要根据招考公告确定。河南特岗教师招聘对学历要求严格。

岗位招聘与学历阶段的区别:教师招聘是指事业单位在编的普通岗位教师，普通岗位教师不限于农村义务教育学校，从幼儿园到大学都有。特岗教师只招义务教育科。

考试内容:招聘考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区考试内容不同。请仔细阅读招聘公告。特岗教师招聘考试笔试内容全省统一。

河南教师招聘考试的知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课改、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共事务基础知识、专业知识、讲座、答辩、教案等。具体情况因地而异。按照义务教育管理体制，县负责教师招聘考试，市教育局负责市直学校教师招聘考试。各地对考试时间没有统一规定，由各地根据当地教师状况和编制状况确定，考试时间也由各地自行确定。对于备考，可以参考历年各地考试。比如新乡市直招考的笔试科目往往是基础教育理论和行政能力测试，而郑州某区的笔试科目是基础教育理论和公共基础知识，地方招考的笔试科目是基础教育理论和专业知识。

河南特岗教师笔试全省统一，采取闭卷方式进行。考试的主要内容是师德、教育学、心理学、新课程理念和教师专业水平。笔试重点测试考生分析问题、解决问题的能力和教师基本功，满分150。无论报考哪个科目，笔试内容都是一样的。

试题:河南招聘考试试题不固定，常见涉及的题型有:单项选择、多项选择、不定项、判断、名词解释、案例分析、简答题、讨论、写作等。河南特岗教师招聘考试2013、2014、2015、2016的题型为:选择题、判断、资料分析、教案设计、讨论、作文。如果备考2017河南特岗教师考试，建议按照这几类题型备考。

三、治疗的准备

在河南招考公告中，一般都会有录用后的准备和待遇的说明，比如聘用合同制，试用期有明确的时间限制。

特岗教师三年服务期内未编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补贴部分，保险公积金由当地县财政解决。特岗教师三年服务期满后转为正式教师，三年服务期作为教龄和职称评定的证明。

特岗教师的选择明显多于招聘教师。服务期满后，教育部颁发《特岗服务证》，特岗教师列为“四类人员”。档案里说的很清楚，他们是在基层锻炼的高学历人才。教育部规定特岗教师服务期满后可以免试获得在职教育硕士学位。这些对以后的发展大有用处。

但需要注意的是，部分河南招聘考试公告明确规定“特岗教师在服务期内不能报名”，即如果被河南特岗教师录取，则不能以此规定报名参加招聘考试。