福建省教师招聘考试笔试成绩计算方法

笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100的比例计算(如果笔试总成绩超过100，则先换算成100，做成笔试成绩)。笔试成绩是试卷成绩和各种加分之和。

(一)招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算。具体评分方法为:考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×60%+面试成绩×40%。

(2)幼儿园教师招聘岗位考试总成绩按百分制计算。具体评分方法为:考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。

(3)笔试、面试成绩和考试总成绩计算保留小数点后两位。

(4)免试笔试的考生优先参加面试，面试成绩70分及以上者为合格。

考试总成绩相同时，按面试成绩从高到低对考生进行排序；面试成绩再次相同的，符合国家、省、市文件规定的优先对象，同等条件下优先进入体检；没有优先对象的，进行课堂教学加试，根据加试结果从高分到低分对考生进行排序。总分不合格的，不予聘用。

笔试由福建省教育厅组织，福建省教育考试院委托。

福建教师招聘考试笔试科目为:《综合教育知识》:考试主要内容包括时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念；“专业知识”:相应学科的专业骨干知识、教材和教学方法。