教师招聘面试和演讲的八个要素
教师招聘、面试、讲座都包含八个要素:
1.谈教材:教材分析是上好课的前提。在正式内容开始之前,我想说一下我对课本的理解。
2.谈学习情境:学生是学习的主人,学生已有的知识结构和认知水平是教师教学的基础和出发点。我面对的学生
3.谈教学目标:新课程要求教学目标多元化,主要包括学、学、学三个维度,所以我确定了以下教学目标。
4.谈教学难点:基于新课标和对教材的透彻理解,我确定了以下教学重点和难点。
5.谈教学方法:科学合理的教学方法能使教学效果事半功倍,达到教与学的和谐完美统一。基于此,我打算采用的教学方法是
6.说到教学准备:至此,基本上就是课前的最后准备了。可以准备一些教具,也可以让学生阅读相关资料来准备知识。
7.谈教学过程:在我看来,研究教材,研究教学方法是上好一门课的前提和基础,合理安排教学程序是最关键的环节。为了让学生学到东西,我将从五个方面开始我的教学过程。
8.板书的设计:为了体现课本上的知识点,让学生理解和掌握。我的板书更注重直观和系统的设计,这就是我的板书设计。
以上是教师招聘面试八要素的全部回答。