河南省考公安的报考和其他岗位一样吗？

总的来说，省考中，警察招录和其他公务员报考是一样的。不同的是，招警多考一门公安基础知识。除非是单独招警，考题变化大，编制不好确定。

警察录用考试科目及分值计算:

考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按照满分100计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

特警岗位加入专业技能测试。笔试和专业技能考试成绩各占考试总成绩的30%，面试成绩占考试总成绩的40%。

心理素质测试和体能测评不计算分数，实行合格制。心理素质测试不合格者，不得进入下次考试。

从上面我们可以看出，虽然公安招考一般与省考同时进行，但是考试内容不同。具体来说，特警需要增加专业科目；所有职位都需要额外的心理测试和体能测试。

那么，我们来具体看看考试、面试、体检、政审和普通公务员职位的区别。

1.笔试科目及成绩。综合管理和警务技术岗位(含法医岗位)笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%；执法勤务岗位(含特警岗位)笔试科目为行政职业能力测试、申论和专业科目，分别占笔试成绩的40%、30%和30%。

2.专业技能测试。特警岗位需要专业技能测试。

3.面试。资格审查合格者凭本人身份证、面试通知书及相关证明材料参加面试，面试形式一般为结构化面试。

4.体能评估。参加面试的应聘者都进行了体能测评。体能测评按照人力资源和社会保障部进行， 公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人力资源和社会保障部发[2011]48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国家公务员局函[2012 6544其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者不得进入下一考试环节。 参加体能测评的申请人年龄按体能测评当天计算。

5.体检标准符合。印发的通知》(人力资源和社会保障部[2065 438+00]82号)和《关于修订及相关内容的通知》(人力资源和社会保障部[2065 438]140号)等文件执行。

6.检查。成都市公安局对体检合格的报考人员进行审查考察。考察按照《国家公务员局关于做好公务员考察工作的通知》(国发〔2013〕2号)、《公安部关于印发的通知》(公通字〔2020〕11号)、《公安部办公厅关于做好公安机关人民警察政治考察工作的通知》执行。

从上面可以看出，公安民警考试的内容和普通公务员是一样的，就是公共科目的测试和应用。除了考试内容，专业知识和体能测试，体检和政审也有更严格的标准。报考的时候一定要对招警这个考试有清醒的认识，不要因为身体素质和政审而错过上岸的机会。