法检系统公务员的面试考题会和其他公务员的考题不一样吗？会不会考法律等专业知识？各位学长学姐，帮帮忙

面试是公务员考试的重要组成部分。2014进入国家公务员的考生不可掉以轻心，需要认真准备面试。面试专家为2014国家公务员面试考生准备了一些参考资料，供参考。

第一，形象大方得体

这是政府和群众对公职人员行为和仪表的基本要求，也是考生初入考场时应该给考官留下的基本印象。由于首因效应，如果考生重视并符合这一要求，考官会在考生不知情的情况下，在随后的每个考试项目中给考生适当加分；相反，如果考生不修边，会引起考官的反感，他们会毫不犹豫地适当降低每个考试项目的分数。所以考生一定要注意适当的塑造和培养自己的形象，让考官眼前一亮，有好感，加分。

第二，看起来平静而谦虚

这是政府对公职人员精神状态的重要要求，因为只有以这种态度面对群众，才能更好地被群众理解和接受，工作才能更好地开展。这体现在面试中，考生不仅可以在考官面前表现出是否符合公职人员的精神，还可以表现出考生良好的自我情绪控制能力和心理素质。要达到这个要求，考生在考场上既不能目空一切，也不能目空一切，也就是说，要避免两种极端情况，即避免瞻前顾后、唯诺诺是从、傲慢粗心。

第三，动作平稳协调

面对工作和生活中事物的多样性和复杂性，公职人员不仅需要心理上的冷静，更需要行动上的踏实和干练，这不仅显示了公职人员丰富的修养，也是其高效工作的重要条件。根据这个原则，我们要求考生在面试中从敲门、进门、关门、走路、站立、鞠躬、坐、写字、起身、离座、出场、关门都要有条不紊、步调一致，给人留下忙而不乱、精明稳重的印象，得到考官的认可。

第四，反应及时自然

现代社会不断涌现的新事物，决定了公职人员所面临问题的新颖性和多变性。要解决这些问题，就必须做出准确迅速的判断，采取果断有力的措施。这种素质在简短的面试中必须具备以下要求:考生应对考官简短而微妙的话语、手势、眼神、提问等。从敲门到退出的任何一个环节。如果考生因为紧张或疏忽而对考官的言行无动于衷，会让考官觉得自己不受重视，或者觉得考生反应迟钝，不符合公职人员的基本素质。

五、语言规范流畅

政府服务对象的多层次性和广泛性决定了其成员不仅能准确传达重大政策的内容和精神，而且只有具备较强的语言表达能力才能有效地交流思想。面试中要求考生用规范、准确、流畅、有序的语言表达自己的思想，让考官听起来轻松愉快，有效展现自己的风格和魅力。相反，如果不当使用网络语言和方言古语，不仅会破坏汉语的规范性和连贯性，还会让考官听起来如坐针毡，降低对考生的好感。

第六，声音洪亮，起伏不定

公职人员的精神面貌在某种程度上反映在他们的声音中。在面试中，尤其是在答题环节，由于考官要在短时间内接受大量内容相同的信息，会导致他们的大脑在一定条件下陷入短路或麻木的状态。因此，考生只有通过洪亮而有节奏的声音才能有效刺激考官的神经，从而关注考生答案的内容和状态；相反，对于那些声音柔和、语调平直的考生，会让考官听题吃力、模糊，得出答卷人精神差、思维模糊等结论，从而否定考生的素质。

七、清晰合理的思维

有效地分析和解决各种社会问题是公职人员永恒的任务。为了达到这种效果，他们必须有非常清晰合理的想法。这就要求考生在面试中:一方面能够根据题目中的有效信息，迅速整理出能够显示自己语言特点的基本思路，让考官很容易理解自己的思路；另一方面可以突出各种题型的特点，如认知类要以情以理示人，沟通类要与人为善顾全大局，组织类要未雨绸缪，充分利用人，应急类要统筹兼顾，分清轻重缓急，分析类要清晰辩证。只有这样，我们才能合理地解释我们的想法。

八、内容充实。

求真务实是国家对公职人员提出的最重要的工作方法和作风。在面试中体现为考生在答题过程中紧扣给定问题，既能大体把握问题意图，又能深入挖掘关键信息，并能恰当运用方针政策，紧密联系实际，有效表达对问题的看法和处理策略。相反，如果偏离了问题的意思，虽然你口若悬河，也会一头雾水；如果照搬政策，虽然中规中矩，但也是空的。这些都会让考官在方法和思路上否定考生，降低对考生的良性评价。

最后，我们强调上述“八大铁律”是从宏观角度对公职面试准备的硬性要求。考生只有严格按照自己的要求大量练习，不断总结，才能真正理解和遵循这些规则，从而为考场面试的成功提供有力的支持。

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