公务员考试公文和范文有几种类型。

1.公务员考试必备的公文常识

公务员考试必备的公文常识1。公务员考试，15种公文，你都掌握了吗？

《党政机关公文处理条例》首次统一了公文种类，***15种公文:决议、决定、命令、公报、公告、意见、通知、通报、报告、请示、答复、议案、信函、纪要。

在原有13语种的基础上，若干行政机关的正式文件中增加了决议和公告。但决议一般是党的机关用的。

取消了指示、条例、规定三种党的机关公文，增加了命令、通知、公告三种。由于党不能提出议案，议案只能是行政机关的公文，所以实际上党的机关公文有14种。

1.命令。根据有关法律，适用于行政法规和规章的颁布；宣布实施重大行政强制措施；奖励相关单位和人员。

2.分钟。适用于记录和传达会议情况和约定事项。

3.公告。适用于国内外宣布重要或法定事项。

4.注意。适用于批准下级机关的公文，转发上级机关和不隶属于上级机关的公文，传达下级机关需要办理的事项和需要有关单位知晓或者执行的事项，任免人员。通知一般可以分为发布通知、指示通知、事件通知和转发通知。

5.公告。适用于社会各相关方应当遵守或知晓的事项的公布。

6.通知。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

7.动作。适用于各级人民代表大会依照法定程序提请本级人民代表大会或人民代表大会常务委员会审议的事项。

8.报告。适用于向上级汇报工作，反映情况，回答上级询问。

9.请示适合向上级请示和批准。

10.回复。适用于答复下级机关的指示。

11.观点。适用于对重要问题提出意见和处理方法。

12.信。适用于非挂靠机关之间洽谈工作、问答问题、请求批准、解答审批事项。

13.决定。适用于对重要事项或者重大行动作出部署，对有关单位和人员进行奖惩，改变或者撤销下级机关作出的不适当的决定。

14.决议，是指党的领导机关讨论通过关于重大事项的决定并要求执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。也是一些企业的正式文件之一。

15.公报又称新闻简报，是党政机关和人民团体公开发布的重大事件或重要决定的报道性公文，是党和国家经常使用的重要语言。简报是应用写作的重要文体之一。

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2.公务员考试公文写作格式及范文

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常见的公文写作格式及例题常见的公文包括:信函、通知、报告、请示、通知、规定等的写作格式。1.函件概念函是互不隶属的机关之间相互征询意见、询问和答复问题，或者请求有关主管部门批准的公文。书信作为公文中唯一的平行语言，有着广泛的应用。在行文方向上，既可以是平行机关之间的行文，也可以是无隶属关系的机关之间的行文，包括上级机关或下级机关。在适用内容上，既可用于非隶属机关之间相互征询意见、询问问题、回答问题，也可用于向有关主管部门请示批准、向上级机关请示具体事项。也可用于上级机关答复下级机关的询问或请示批准，上级机关督促下级机关做好相关事宜，如用信函要求下级机关上报报表、资料、统计等。此外，上级机关有时会使用信函对原始文件进行细微的补充或更正。但是，这种情况很少见。二、信函的特点(1)沟通。信函在不同下属机关的工作、询问和答复中起着沟通作用，充分显示了平行语言的功能，这是其他公文所不具备的特点。(2)灵活性。表现在两个方面:一是文笔关系灵活。信函是平行公文，但除了平行书写外还可以向上或向下书写，没有像其他语言那样对特殊的书写关系有严格的限制。第二，形式灵活。除高级国家机关的主函必须按照公文的格式和书写要求书写外，其他一般信函比较灵活，可以按照公文的格式和书写要求办理。可以有首页，也可以没有首页，不一定要编文号。

3.考“公务员”需要哪些知识和技能？

公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。

公共科目笔试包括公共科目基础知识、行政职业能力倾向测验和应用三部分。

公共科目笔试范围以2001中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书:《公共服务基础知识》、《行政职业能力定向测试》、《公共服务基础知识学习指南》。(试书是中国铁道出版社，2000)。

公共科目笔试结束后，招聘部门按照计划聘用人数3倍的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定参加专业科目笔试和面试的人选。专业科目笔试、面试时间由招考部门另行通知。招聘专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济、管理、财经、外语、文秘等专业。

公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。& ltBR & gt& ltBR & gt；公共科目笔试包括公共科目基础知识、行政职业能力倾向测验和应用三部分。& ltBR & gt；公共科目笔试范围以2001中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书:《公共服务基础知识》、《行政职业能力定向测试》、《公共服务基础知识学习指南》。(考试用书是中国铁道出版社，2000年)< BR & gt& ltBR & gt；公共科目笔试结束后，招聘部门按照计划聘用人数3倍的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定参加专业科目笔试和面试的人选。专业科目笔试、面试时间由招考部门另行通知。招聘专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济、管理、财经、外语、文秘等专业。

国家公务员录用考试的目的是综合测试考生是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和解决问题的能力。其内容主要体现在以下几个方面:

知识测试

分为基础知识和专业知识。基础知识是对公务员的基本要求，主要指国家行政机关工作人员必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政、法律、公文写作与处理。其中，政治由辩证唯物主义、历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治组成。专业知识主要是指从事特定职业或职业所必须的业务知识，因职业而异。我国目前对此没有统一规定，各省、市、自治区、各专业部门可根据本地区、本单位的实际情况和具体特点灵活设置。只有1992中央国家机关联合招考，设置了财务、文秘、人事、法律、档案管理等通用专业考试科目。

(2)能力测试

通过口试和笔试，测试考生的感知、判断和推理、言语理解、数据分析和数量关系的速度和准确性。本质上是考验人的潜力，所以难度相当大。在公务员考试中占有非常重要的地位。

(3)技能测试

主要考察公务员考生处理实际问题的能力、运用所学或智力的能力、处理和协调人际关系的能力、适应群体的能力。

(4)心理测试

虽然这方面的内容还没有在所有的招考中广泛使用，但是随着时代的发展，这方面的要求必然会越来越强烈。心理测试的目的是考察考生的气质、意志、品质、反应等心理素质是否符合一名合格国家公务员必须具备的要求。

4.公务员需要哪些知识？

一、素质要求(一)政治素质1。必须有崇高的* * *无产阶级理想和坚定正确的政治方向。2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民利益。

3.坚持务实的工作作风，解放思想，实事求是，从实际出发，勇于开拓前进。4.模范守法，树立廉洁谦和的公仆形象。

5.努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。(二)专业知识和智力素质1。专业知识

公务员的知识由专业知识和相关知识两部分组成。专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态。相关知识是指相近或交叉专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。

2.智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。智力包括观察、记忆、思考和想象。普通人的智商大致相同，只是不同的人对智力各方面的关注程度有所不同。有的人善于抽象逻辑思维，有的人善于形象思维，有的人善于观察，有的人反应灵敏。

(3)心理和身体素质

公务员心理素质是指公务员在内外环境影响下形成的意志和心理感受。主要包括情绪与稳定、团结与合作的兼容性、工作的独创性、对当事人的谦逊态度、心理的自我调节等。身体素质主要指公务员的体力和适应能力。公务员必须有精力连续作战，能够适应外部环境的各种变化。

二、基本能力要求(一)表达能力

公务员首先要有表达能力，能够通过口头、书面或者通过电脑准确地把自己的想法和意图传达给对方。这不仅是信息交流的手段，也是情感接触的媒介。如果文风不合理，就很难写出公文，如果语言表达不清，就很难维持日常工作。

(二)人际协调技能

人的行为习惯、对问题的看法、做人的原则，都因为知识、素质、接受程度、兴趣、经历背景的不同而大相径庭。在实际工作中，公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗，形成合力。新录用的公务员不要冷漠，不要自负，不要斤斤计较私利。

(3)时间安排能力

* * *公务工作复杂杂乱，需要公务员合理控制时间。合理安排时间的能力，首先是珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，我们应该在最佳时间段完成最重要的任务。第三，我们应该有计划地分配我们的可用时间，并将时间分配与工作计划相结合。

学习能力

当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，* * *的管理也在不断变化。公务员要跟上形势的发展，不断学习新知识，培养新观念，开拓新领域；不仅要学习书本知识和别人的经验，还要有独立思考和推断事物的能力。

(5)办公室现代化和外语能力此外，公务员还必须具备本岗位的专业能力和必要的组织指挥决策能力。

5.公务员需要复习哪些知识？

公共* * *科目:(1)行政能力测验(二)申论。

基础知识测试:

(1)知识测试:分为基础知识和专业知识。基础知识是对公务员的基本要求，主要指国家行政机关工作人员必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政、法律、公文写作与处理。其中，政治由辩证唯物主义、历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治组成。专业知识主要是指从事特定职业或职业所必须的业务知识，因职业而异。我国目前对此没有统一规定，各省、市、自治区、各专业部门可根据本地区、本单位的实际情况和具体特点灵活设置。只有1992中央国家机关联合招考，设置了财务、文秘、人事、法律、档案管理等通用专业考试科目。

(2)专业能力测试:通过口试和笔试，测试考生感知、判断推理、言语理解、数据分析和数量关系的速度和准确性的能力。本质上是考验人的潜力，所以难度相当大。在公务员考试中占有非常重要的地位。

(3)技能测试:主要考察公务员考生处理实际问题的能力、运用所学或智力的能力、处理和协调人际关系的能力、适应群体的能力。

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6.考公务员的步骤

步骤:

参加这个考试，时刻关注公务员考试网的信息，每年前后都要报名，大概在9月份。网上报名，注册用户名，然后浏览招聘部门的信息，找到自己想应聘的部门和职位；选择在规定日期内报名的，填写好自己的信息(注意不要填错，尤其是报考的部门和岗位)，然后提交报名表，提交前会有提示；提交后要等待相关部门的审核，时刻关注，审核通过后网上交钱，网上注册一张工商银行卡，输入要交的钱就行；然后付款成功后，等待准考证下载，打印后再备考！要点。

注意公告，小册子等等！

所需知识:

行政职业能力

公共事务基础知识，包括政治、公文、法律等。