江西教师招聘和特岗考试有什么区别？内容有什么不同？

第一:报名时间一样。

二、考试内容相同:笔试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西高等教育出版社)。(中国编制的幼儿笔试以《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》为准。)

第三:考试时间一样。

教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教”。参加教师招聘的前提条件是有教师资格证。当你有能力从事教育行业的时候，你需要通过考试来竞争岗位。教师招聘考试以县市教育局组织的公开考试和聘用机制为主。教育局发布招聘简章(一般是地区教育网或人事网)，包括笔试、面试、考核、录用、签约等一系列程序。教师招聘考试是由需要进一步补充教师队伍的市、县或学校进行的招聘考试。

特岗教师主要是针对基层县和边远贫困地区师资力量不足，义务教育阶段学校结构不合理等问题。教师岗位的设置是为了提高农村教师的整体素质。特岗教师聘期为3年。原则上安排在县级以下农村初中，适当考虑乡镇中心学校。特殊岗位服务期满才能转岗，工作环境稍微艰苦一点，偏远一点？

不同待遇

1.教师招聘

事业单位，享受“五险一金”、“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的老师，俗称“铁饭碗”；工作稳定，不会有大的变动。

2.特岗教师

三年服役期无编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补贴构成；但是，保险公积金由地方政府负责。