宁波市属单位和市内三区采取哪些措施接收安置转业干部？

从2000年起，团级以下干部(含技术干部)采取考试考核(简称“双考”)的办法安置转业干部，基本实行“双考”安置办法。

(1)确定指标。指标分为行政、事业单位、企业，按团的指标、副团的指标、营以下干部(含技术干部)的指标分为三个档次。

(二)报名条件。市内三区符合安置条件的团级及以下转业干部可报名参加“双考”。

战时荣立三等功或平时荣立二等功的转业干部可免考，由本人根据本人意愿和实际工作需要安置。如果我要求，我也可以参加“双考”的分班。

具有高级专业技术职称及7级以上的转业干部可免考，如本人要求，也可参加“双考”方式安置。

自愿进入市卫生局所属事业单位安置的医疗转业干部可免试，具体单位由市卫生局分配。

高中或中专学历者，只能报考机关、企业。

因主观原因受到党纪、政纪处分的人员不能报考行政单位，受到行政记过或党内严重警告及其以下处分(违反政治纪律、贪污贿赂、严重违反社会主义道德、妨害社会管理秩序、泄露国家秘密除外)满五年的人员可以报考各类单位。

(3)考核分数。根据转业干部档案的记载，按照军龄、职务、服役时间、学历、立功受奖、艰苦地区或艰苦岗位工作时间、参战情况等。，得分点；去年受到党纪政纪处分且未报到安置的，扣分。

(4)综合知识笔试。笔试范围由组织人事部门在考试前1个月通过发放相关复习资料的方式通知军队转业干部。

(5)单位面试。当第一志愿报名人数超过单位行政指标时，需要进行面试。

(六)总分计算方法。报考行政、事业单位总分计分方法如下:

团级转业干部第一志愿按考核成绩、笔试成绩、面试成绩5:2.5:2.5的比例计入总成绩；其他志愿按照考核成绩与笔试成绩5:5的比例计入总成绩。

营以下干部第一选择按照考核成绩、笔试成绩、面试成绩4:3:3的比例计入总成绩；其他志愿按考核成绩和笔试成绩4:6计入总成绩。

报考企业单位总分的计分方法是:

团级干部按考核成绩与笔试成绩5:5的比例计入总成绩；

营以下干部按考核成绩和笔试成绩4:6计入总成绩。

(7)就业方式。根据“复试”结果，按照个人意愿，从高分到低分。

未录取志愿的转业干部，按照企事业单位报考总成绩的计算方法，从高分到低分择优安置在剩余企事业单位。

如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。