公益性岗位认定条件

1.公益性岗位认定条件如下:

(1)当事人属于城镇零就业家庭成员；

(2)女40周岁以上，男50周岁以上的下岗职工。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和职业选择的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

第五条

国家采取各种措施促进就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

二、公益性岗位的职责是什么？

1，负责协调各部门的管理；

2.负责办公室重要文件和资料的起草和审核；

3.负责办公室印章的使用管理和文件收发管理；

4.负责办公室重大活动的记录，活动相关资料的收集、整理和归档；

5、负责与相关部门的联系；

6、负责办公室重要会议决定、重要工作部署、重要文件和上级要求及领导批示的落实督办工作。