2022年三支一扶考试难度及优势分析
一、考试难度
整体偏低。公基的考题形式和事业单位、省考甚至国考差不多，但排序难度远低于省考和国考，这也是很多考生选择“三支一扶”考试而不是竞争激烈的省考和国考的一大原因。
1.从报名人数来看，省国考部分职位竞争比高达1: 1000。今年湖南省“三支一扶”报名人数比例已知约为1: 100，不仅比省考和国考的竞争压力小一点点。
2.考试题型方面，公基部分与省考、国考基本相同；写作部分和申论部分的大作文差不多，几乎没有归纳、对策、综合分析的题型。考生只要学好大作文就可以了。
3.从考试的内容来说:基层的内容比较多，虽然涉及的方面比较多，但是复习起来并不是太难，知识点也相对容易理解，尤其是对于刚毕业的同学来说，知识点记忆犹新，这也是在基层工作的同学经常接触到的话题。
第二，测试估计
我们都应该关注草根话题。根据今年时政热点话题，考生可重点关注，如乡村振兴、基层减负、农村环境治理、七一奖章获得者事迹、农村电商(带货直播)、部分地区对未接种疫苗人群的各种限制等...所有学生都需要关注草根相关的话题！
“三支一扶”是毕业生到基层实施的政策，是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、扶医、扶贫等工作。有的同学觉得考过这个后去基层会很辛苦很累，于是“望而却步”。
就像买房一样，买涨不买跌，如果是刚需，就得买涨买跌。所有考试也是如此。如果还没找到工作，有机会就去！
三个支撑一个支撑还是值得测试的:
考上并不难。竞争比低，岗位高分的概率就低，考生考上岗位的概率就高。相对于国考、省考甚至事业单位教师招聘考试，三支一扶考试的难度真的“不大”。
招募的人数增加了。可见基层的人才缺口还是比较大的，而且近几年各项政策也逐渐向基层倾斜，未来三支一扶的招聘人数应该还会继续增加。大量招聘意味着更多的就业机会，应聘者可以选择更贴心的职位。
福利待遇优厚。现在越来越多的地方采用入职后2+3的模式，即入职后在基层服务两年，两年后再选择是否继续在基层服务。如果选择继续在基层服务，将转为地方事业编制。而且工资福利越来越好。很多地方三支一扶工资能拿到4000+，再加上转岗后的住房公积金和年终奖，收入还是很可观的。
总之，三支一扶考试是非常值得考的，无论从考试难度，后期福利待遇，还是发展前景。
当然，基层工作难免会辛苦、劳累，但一定要记住，去基层工作不是为了享受快乐，而是为了真正为人民服务。无论什么岗位，都没有轻松的工作！
三支一扶对大一新生有什么好处？
竞争压力小
“三支一扶”招聘对象主要针对全国高校应届毕业生，平均竞争比为10:1，最热职位竞争比仅为10:1。对比国考和省考的大致竞争比，最热职位的竞争比已经达到了800:65438。
期满有机会成为职业编辑。
服务期满后考核合格的边境、贫困县(市)，可通过直接考察等公开招聘方式进入服务地乡镇事业单位。
同时，根据《关于做好应对新冠肺炎疫情影响事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》指出，今明两年由省级人力资源社会保障部门招聘且服务期满后考核合格的人员，其所在基层事业单位有空缺的，可直接聘用，不约定试用期。
参加公务员考试定向招考。
可以报名参加基层服务项目人员定向录取公务员考试。公务员招考限制越多，职位竞争比越小，竞争压力越小，进入公务员行列的机会越大。
多项积分政策
1.研究生初试加分政策
三年内报考硕士的，初试总分增加10。
此外，具有大专学历参加过“三支一扶”考试的学生，考试合格后可申请免试，既节省了时间和精力，又提高了学历。
2.院校加分。
三年内参加全省地市级、县级、乡级以上事业单位公开招聘的，笔试成绩分别加5分、10分、15分，期满后评定为优秀的加2分。
其他优惠政策
1.延长享受应届毕业生身份的优惠政策。
两年内享受应届高校毕业生在参加机关事业单位考(聘)用、各类企业招录、自主创业等方面的相关政策。
2.机会倾斜
县级“三支一扶”办公室要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中选派1-2人担任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。