如何写简历，如何写一份有offer的简历？
为什么别人的简历可以通过，你的却被刷了？工作经历都差不多，为什么别人显得比你优秀？
找工作首先要做的就是写好简历。简历写得不好，王者会变成青铜。看过很多优秀的简历，总结了他们的特点。希望你看完能写出一份优秀的简历，offer也比较软。
01你比别人差在哪里？根据上一篇文章《结构化表达式快速提升你》中介绍的结构化表达式的思想，解决问题首先要确定问题是什么，只有明确问题才能从根本上解决问题。
简历差:每个人都会有不同的实习经历，有的人经历好，有的人经历差，这是简历含金量不同的主要原因；简历差异只有通过不断的学习和努力才能得到丰富和提高。没有好的简历真的不行吗？其实你也可以通过表达来提高自己的竞争力。表达能力差:如果两个人简历相同或相似，但你被刷掉了，说明你表达能力差；这一点在应届毕业生身上体现的非常明显。每个人都有一段没什么含金量的实习经历。为什么别人能拿到软要约？那是因为你不会表达，没有写好简历。02准备工作很多人写简历都是在网上找个模板然后机械的抄下来填上去，这是不对的；这样写出来的简历只有外形，没有精神；只有形神兼备，才有好的简历。在写简历之前，你应该做好准备。
第一步是回忆经历。
先把自己所有有用的、没用的、看似没用的经历写下来；这就需要你日常积累，做好记录，多总结，多重复，才能有效总结自己的经验；这也是一个认识自己，看清自己适合做什么，喜欢做什么的过程。
很多人在这一步已经迷失了，不知道自己做了什么，想出来的也忘记了，所以在这一步多花点时间，打好基础。
第二步，想清楚自己想做什么。
只要想想你想做什么工作，什么岗位，这是基于第一步的结果；俗话说，巧妇难为无米之炊。你的简历离你想做的还差得很远，你需要付出更多的努力。
知道自己想做什么很重要，因为这关系到你的职业生涯。所以最好做一个职业规划，分为短期和长期，短期1-3年，长期5-10年，这也是面试中经常被问到的问题；不仅说明你对自己的人生有没有明确的规划，也说明你是不是一个认真负责的人。
第三步，了解岗位要求。
知己知彼，百战不殆——既然想好了要从事的职业，就要清楚这个职位的要求是什么；JD一般分为两部分，一部分是责任，一部分是需求；把需求分析清楚，然后对比自己的经历，选出能满足需求的；没有不好的经历，只有不适合岗位的经历。玩好游戏是游戏策划岗的加分项。
如果没有匹配的经验，只能把已有的经验往接近要求的方向写，或者多做功课。
第四步，开始写简历。
经过以上三步，你就有了写好简历的内功。很多人写不好简历是因为没有经过上面的流程就开始机械的复制模板。
没有内功，再好的武功也只是作秀。
什么是好的简历？一份简历一般包括这些内容:个人信息、个人优势、期望职位、工作经历、项目经历、实习经历、校园经历、教育经历、资格证书、社交主页、设计作品等。这些信息在任何一个招聘网站的在线简历模板上都可以看到。
网站上在线简历的内容排序是固定的，但是自己做的简历可以根据自己的优缺点进行调整；比如教育经历没有优势，可以考虑把教育经历往后放，把优势内容往前排。
面试官不会有时间和耐心完整地看完一份简历。有的甚至在面试你之前都没有看你的简历，只是同时开始看。所以，一份好的简历要量体裁衣，高度概括，突出亮点，表达结构。
一份好简历的基本原则:
量身定制:每个公司对职位会有一些不同的要求，你可以做一份通用简历来应对大多数公司；对于喜欢的公司，可以单独做一份有针对性的简历，量身定做。高度概括:有的人简历跟论文一样长，全是废话；一份好的简历要高度概括，整个简历不超过2页，每段经历都要用1-3行写清楚。推荐理由:不要贪图简历内容，不要把经历都写出来，要学会取舍；写项目亮点，有理有据，用数据说话，每段经历写2-3个项目。结构化表达:要把每个经历写清楚，就要用结构化的方式表达出来；简单的办法就是把经验写成三点。系统学习，可以看之前的文章《让你快速提升的结构化表达》。04开始写简历工作经历:
工作经历写起来比较简单，主要是介绍你主要负责的工作，扮演的角色，所掌握的技能，在这段经历中所承担的责任和取得的成绩。
项目经验:
项目经验可以用结构化表达中介绍的星型框架来写，方便你快速提升。星型框架主要用在对方缺乏背景知识的时候，比较适合写简历。你也可以用这个框架在面试中介绍自己的经历。
s背景:介绍一个项目，首先要写清楚项目背景和业务背景，即在什么业务情况下，为什么要做这个项目；内容要高度概括，可以在面试的时候展开。T task:是这个项目要达到的目标，要有理有据，不能捏造；如果篇幅有限，这部分内容可以从简历中省略，在面试时补充。动作A:为了实现目标，项目做了什么，其内容是拆解目标，每个内容必须与目标直接相关；其中，要突出自己做过什么，发挥过什么作用，体现自己的价值。r结果:就是这个项目最终得到什么样的结果。如果是阳性结果，那么列出好处；如果是否定结果，就要回答失败的原因；当然最好是写正面结果，负面结果的答案可以用来回答最失败项目的问题。工作经历和项目经历也可以一起写，用写项目经历的框架来写工作经历；使用框架的时候不要拘泥于框架。只要你能遵循简历的基本原则，你也可以打破框架。
其他内容:
个人优势是一个人与职位高度匹配的能力的高度概括；学历从高到低，先写研究生，再写大学，高中就不用写了；有含金量的证书要写，比如PMP，没含金量的也要算；社交主页如果能体现能力也可以写；设计作品对设计师来说很重要，非设计师加分就可以写；简历文件以post-name-phone命名，格式为PDF。不要有两种以上的字体。建议用微软雅黑，用字体大小和粗细区分等级。照片，证件照或者职业照就够了，生活照需要正规。如何呈现如果你不是设计师，最好的呈现方式就是在网上找个模板，方便又美观；但是不要太好看，整齐清晰就好，不要太复杂，不方便面试官看到，自己也很难改。
我说不要生搬硬套模板，但是这里推荐的原因是什么？
因为有的人是先有模板，再根据模板填空；但是经过上面的解释，我们就有了写简历的内容，然后就用模板了。我们根据内容选择模板。这是两个完全不同的过程，写出来的简历质量完全不同。
如果模板限制了你的内容呈现，你也可以不用模板；虽然没有模板漂亮，但是内容呈现最重要。
不用担心使用模板，套用李的生日话:开心点，模板不值得。
面试官看重什么？对于社会招聘，面试官主要看三个方面:
一是项目经验，做过哪些岗位相关的项目，能不能快速上手或赋能；第二是能力，包括沟通协调、学习、逻辑思维、管理、数据分析等。第三是薪资，薪资高不高，性价比如何。影响面试官选择的因素很多，所以一个面试官不选择你，不代表你不够优秀。可能是因为某人的钱比你想要的少。
校招对于校招，面试官主要看两个方面:
一是实习经历，好的大公司的实习经历应该是很好的背书；二是潜力，包括学习能力、表达能力、逻辑思维、上进心、责任感。过分看重一个学校招生的实习经历没有太大意义。更多的是看这个人是否有培养的潜力，基础素质和能力是否突出；简历写得好不好是能力的体现，所以写好简历对于学校招生尤为重要。
最后，通过以上的学习，我认为你可以写出一份好的简历。
以上思路不仅可以用来写简历，还可以用来写商学院MBA的申请；但是简历不是一劳永逸的，需要不断的迭代优化；记录每一次迭代的版本，也是对自己人生的不断回顾和总结。
人生只有不断重复总结，才能不断成长。来吧，工人。
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