事业单位面试考了几道题？

结构化面试一般由五类问题组成，包括自我认知、岗位匹配、计划与组织、沟通与协调、综合分析等类别。

第一类:自我认知和工作匹配。

第二类:综合分析题。

这类题主要考察考生对理论和哲学的思考能力，重点考察考生的理论分析能力。

第三类:策划组织类。

组织规划的问题是面试中常见的问题。这些问题的答案可以分为面试前、面试中、面试后三个部分，但不能只满足于形式。一个好的组织策划问题的答案应该包括以下特征:(1)组织策划的安排要清晰合理；(2)每个环节都要详细，要有真实的内容，不能只是表面文章；(3)组织计划的方案应具有可操作性。

第四类:人际关系问题。

这类问题主要考察考生是否具备良好的人际沟通能力和协调能力，这是公务员面试的重要评价因素。

除了这些一般性的题目，有些单位还会根据自身条件准备一些与本单位实际工作相关的专业题目。考生在备考时要对所报考的职位有充分的了解。

双重结构化面试形式是主要形式。

相对于公务员招录，事业单位面试有其自身的特点。据介绍，上海事业单位面试形式以结构化面试和半结构化为主，侧重于对考生自身情况的了解。近年来，上海的事业单位面试招聘逐渐走向严格和规范，其组织流程已经和公务员一样严格。面试问题数量:3-8题，其中3-4题居多。近几年事业单位面试问题集中在4题。专家认为，在面试中一刻钟内回答四个问题是最常见、最常见的。面试方式主要是考生自主看题，考试桌上一般会提供纸笔供考生起草。

从问题分类来看，上海事业单位面试内容一般包括自我认知、综合分析、计划、组织管理，有提问环节。特别值得注意的是，很多单位会设置专业话题。从目前的趋势来看，专业话题是一个方向。相信以后会有越来越多的单位设置专业课题。

而且由于事业单位分类复杂，单位众多，每个单位的具体题型和考试特点都不一样，所以它的备考也很复杂。

以上是事业单位面试考了多少题的全部回答。