2022天津选拔考试面试技巧:“内”“外”课程自信

影响公开面试表现的因素有很多，包括知识积累、经验、心理素质等。其中，心理素质起着画龙点睛的作用。拥有良好的心理素质有利于更好的展现自己的优势，尤其是自信的去面试，可以更好的表现自己，赢得高分。分析在这里进行。

？缺乏自信的表现？1.无处安放？眼睛？。面试时缺乏自信，会导致不看和躲闪目光的表现。

2.不可控？情感？。语言细小颤抖，手心冒汗，表情难以驾驭。

3.僵硬？四肢？。身体动作胆小，走路抖，用的是机械摆臂。

4.不知所云？内容？。存在口语、不敢提问、内容不确定等诸多问题。

？建立自信的方法？1.被谁？外面？以及内心的自信(1)？微笑？面试。微笑是自信的表现，考生可以通过每天微笑让自己振作起来。

(2)步伐矫健。走路沉稳有力，大步向前，抬头挺胸，能让你看起来更有气势。

③侃侃。声音铿锵有力，表达清晰，实现？就像把大大小小的珍珠倒进一盘玉里？太美了。

被谁？里面？外在的自信(1)强化内心。

首先是减少得失。面试过程中，面试官要注重过程的享受，弱化对结果的重视，淡化成败感，这样可以帮助面试官放松心情，把更多的精力放在提升能力上。

二是懂得扬长避短。面试官要善于发现自己的优点，有意识地淡化自己的缺点，可以从自己的性格品质、特殊能力等方面进行探索。你为什么不给自己列个清单呢？优势列表？找到你自己的？漂亮？让自己内心更强大。

第三是要学会说服自己。面试者要始终相信命运掌握在自己手中，时机已到，不允许有负面情绪，要珍惜现在的机会。

(2)提高能力。

首先是经验的积累。面试官想要在面试中大放异彩，需要积累面试经验。通过模拟考试，他可以预设考试中的各种突发情况，不断锻炼自己的适应能力，从而提高面试官的自信心。

第二是知识积累。？真金不怕火炼？面试官只能真正建立他的专业能力？世故？，是实现自信的内在动力，但现实是大多数人很难做到这一点，这就需要考生充分利用时间，根据面试内容给自己充电。