空乘在面试中会做什么？

2.航空公司招聘需要大量库存。

(1).新加坡航空公司

2006年9月18日，新加坡航空公司在成都公开招聘空乘。从公司提供的招聘条件来看，能说标准的普通话和英语，具有大专以上学历是首选。招聘年龄放宽至20-30周岁，35周岁以下有服务业或航空业工作经验者可录用。如果英语水平不高，但其他项目合格，可以参加统一培训，重考。

除了身高、学历，新航更看重应聘者的综合素质、英语能力、心理素质、亲和力、服务意识，而不是外貌要求。月薪2000-6000新币，也就是说月薪在654.38+00000-30000元之间。

(2)全日空航空公司

全日空航空曾委托一家海外公司在上海招聘空乘。招聘条件及要求:年龄20-25周岁，身高160 cm以上，隐形眼镜矫正视力1.0以上，身体条件符合空乘要求，未婚，高中以上文化程度，英语水平良好(相当于英语4-4级)，会日语者优先。

(3)国泰航空

国泰航空公司也曾在香港进行空乘招聘活动。由于名额有限，国泰航空公司以先到先得的方式对申请人进行登记和面试。面试分为六个部分。申请人必须至少已通过香港中学会考，英语科目成绩合格，能流利阅读和说中文，英语说粤语，身高达到208 cm。有服务行业工作经验者优先考虑。

(4)中国南方航空公司

南航招聘负责人说:空姐最需要的是温柔善良的气质，会微笑。现在大多数时尚美女都想夸大自己的外貌，比如五颜六色的头发。还有就是有的面试官化了浓妆，看起来一点都不自然。这怎么能接受呢？所以在南航的招聘现场，所有染过头发、衣着过于花哨、面无表情的都被排除在外。

此外，汉莎航空、荷兰皇家航空、柬埔寨航空、泰国航空都在中国举办过招聘会，可见空乘职业确实有很大的发展空间和人才需求。根据这些航空公司的招聘要求，我们不难发现，除了身体素质，最重要的两个就是英语和气质。比如，汉莎航空的招聘要求是，你不一定要会说德语，但要英语流利；只要长相不丑，但是行为举止一定要有气质。每个航空公司都要求一定的英语运用能力，这对于工作中要接触世界各地乘客的空乘人员来说，真的是至关重要。拥有善意的微笑和得体的举止无疑相当于吸引了其他招聘者。

另外，微笑、敏捷、耐心、合作是航空公司对每个空乘人员的基本要求。

微笑是服务行业的法宝。微笑可以拉近乘客与我们的距离，让乘客产生信任感。当空乘人员微笑着面对乘客时，愉悦的心情会感染他们，让他们开心，给他们会心的微笑。希尔顿酒店的老板要求员工用真诚的微笑面对客人，而成功的秘诀就是这种微笑的魅力。同时，微笑也是人与人之间交流的好工具。

敏捷性要求空乘人员能够灵活应对飞机上的这种情况以及乘客提出的各种要求。灵活的技巧和敏捷的反应能给乘客留下好印象，让他们感到放松。不过好在这些都是可以在后天的训练中形成的。只要你有自信和努力的信念，我相信你有一天可以实现你的梦想。

耐心也是必不可少的一部分。友好的问候，温柔的提醒，不厌其烦的解决乘客提出的各种问题和要求，让乘客有宾至如归的舒适感。乘务员似乎是亲密的家庭成员。

合作是指空乘人员要与机场和飞机上的其他员工合作，使飞机的起飞、飞行和降落顺利进行，同时要积极配合乘客的要求。起飞后，飞机是一个封闭的小环境，各种情况都有可能发生。拥有良好的态度和合作的态度，无疑会让空乘工作更加顺利。

其实这些都是可以在日常生活和学习中学习和训练的。真正向往这个职业的同学，不如从现在开始努力。

3、功夫不负有心人，1年足够了，祝你成功！