重庆教师招聘面试形式是怎样的？

重庆市教师招聘面试采取结构化方式进行，时间10分钟，成绩100分。按照进入综合面试人数与拟招聘人数2: 1的比例，根据笔试和专业技能测试情况，按分数比折算的分数之和，从高到低确定进入综合面试人员名单。如果最后一名考生成绩并列，则平行进入。因不符合条件或确认后自动放弃被取消资格的，按进入综合面试人数比例从高分到低分依次递补，递补人数由区人力资源和社会保障局根据考生成绩确定。

面试成绩当场公布，由考生签字确认。面试当天，如有部分原确定进入面试的人员主动放弃，综合面试比例未达到2: 1，则招聘名额相应减少至最低竞争比例。如果招聘名额不能减少，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科目成绩不得低于70分，方可进入后续环节。