山西教师编写考试内容

一、教师考编条件

教师备考的条件一般包括:学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求以及具有相应的教师资格证。具体要求每个地方都不一样。详见各地招聘公告岗位需求表。

2.老师们该考试了

教师备考时间没有统一规定，一般一年一次。考生需要阅读当地教育局发布的考试公告，参考往年当地考试公告。

三。教师考试与考试内容的编写

教师编制考试分为笔试和面试考试，采取选拔竞争性考试。高分者只有在笔试通过后才有资格报名面试，面试高分者经考核后获得工作机会。

1.笔试内容

考试内容一般由教育基础知识和公共事务基础知识或学科专业知识两部分组成。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法规和教师职业道德等。岗位所需专业知识按专业类别分类，具体考试内容各省不同。详见当地招聘公告。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试成绩，根据招聘岗位计划从笔试成绩由高到低的考生中确定面试人员。

2.面试考试

面试将以试讲或讲座的形式进行。面试的具体方式、时间、地点详见当地教育局发布的考试公告。

四。教师考试、编制和体检

1.调查

当地教育局会同用人单位组成调查组，对考生进行体检调查。根据招聘岗位要求，采取多种形式全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等情况。此外，还根据有关规定审核考察对象的个人档案，考察对象是否符合规定的任职资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实准确。

2.身体检查

体检参照《公务员体检通用标准》执行。体检应当在县级以上综合医院进行。应聘人员在体检时故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或与体检人员串通或要求他人代替体检、调换或更换化验样本等作弊行为的，予以辞退。

五、教师考编的公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教体局和同级公开招聘主管部门审核同意后公示。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘主管部门出具《事业单位招聘人员通知书》备案。员工备案后，由用人单位法定代表人或其委托人与员工签订聘用合同，确立人事关系，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。