事业单位考试面试考什么？

事业单位面试题主要考察考生的表达、分析、决策、创新、应变等综合能力。考察的两种主要形式是结构化面试和无领导小组讨论，部分考试采用半结构化面试和情景模拟面试。

分为三类:综合类、教育类、医疗卫生类。

1，综合类

①结构化

事业单位结构化面试重点关注自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应对、口头表达六个问题。

②没有领导力。

无叶可分为三类:精选、整理、开放。

2.教育

(1)讲座和试讲

笔试成绩排名后，按照公告规定的比例对进入面试的考生进行筛选。由于教师岗位的特殊性，教师岗位的面试形式一般与普通岗位有很大不同。事业单位其他岗位一般采用结构化的方式进行考核，而教师岗位的考核形式大多是试讲或讲座。具体考核形式要以公告为准。

②结构化

事业单位教育考试包括教师资格考试和教师招聘考试两部分。目前，两类考试在各省之间还没有达成形式上的一致，考试形势也呈现出多元多变的特点。

3.医疗保健

从目前的事业单位招聘考试来看，根据岗位特点和专业要求，面试工作可以采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩、实际操作等多种方式组织。而医疗卫生机构面试主要采取结构化面试或实操(技能操作)的形式。