管理论文的真正问题

保健因素是指引起员工不满的因素。如果保健因素得不到满足，就容易导致员工的不满、懈怠，甚至罢工等对抗行为；而保健因素改善到一定程度后，再怎么努力改善，往往也难以让员工满意，因此很难激发员工的工作热情。所以，就保健因素而言，“不满意”的反义词应该是“没有不满意”。

激发因素

激励因素是指能让员工感到满意的因素。激励因素的改善可以极大地激发员工的积极性，提高劳动生产效率；但是，即使管理层没有给它满意，也往往不会让员工感到不满意，所以就激励因素而言，“满意”的反义词应该是“不满意”