惠州教师招聘仲恺区录取分数线是多少？

最低入职面试成绩均为60分。

根据笔试成绩，按照1:3的比例进行资格复审后确定面试人员。笔试合格人数不足的，按笔试实际合格人数确定面试人员。分数相同的人将一起入围。

1.试讲:主要考察申请学科的文化知识传授能力，以讲座(段或课)的形式进行。

2.综合能力测试:主要考察教育教学中的知识和能力，通过提问的方式进行。

3.说明:考生备课时间30分钟，试教时间10分钟，综合能力测试时间5分钟。试教结束后立即进入综合能力测试环节。

测试分数计算:

A、B、C岗位考生考试总成绩=面试成绩。

D、E岗位考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩应四舍五入到小数点后三位。同一岗位考生总成绩相同的，按照面试评委的排名依次确定名次。

扩展数据:

什么是试教？

试教简单来说就是模拟教学。申请教师面试时，导师往往会安排一次试教。至于内容，通常是你自己选择，但都是围绕你可能要上的课。如果你应聘的是初中老师，那就是初中内容。

当然，因为是考试，所以内容和过程都不是死的，关键看考官的要求。

如何做好试讲？

1，讲课要有激情，如果语调不够，至少声音要大一点，普通话要标准一点。不要说得太快。如果处理不好，可以多练习。

2、一定要打扮好，不要穿的太前卫。

3.见到面试官要大方，不要太拘束，也不要太傲慢，给人留下稳重的印象。

4.注意和台下评委的眼神交流。不要老盯着演讲。让台下的每一个评委都觉得你在看他们，盯着他们，微笑，不要太认真。

5.做个总结，把自己说过的话总结出来，布置作业做到有始有终。