徐州丰县2023年面向毕业生公开招聘教师公告？
现将有关事项公告如下:
一.资格
(一)候选人应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国* * *产党的领导和社会主义制度；热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行职责。
(2)招聘对象:2023年毕业生(含2022年在国外获得学历学位者，不含定向生和魏培生)。
2023年、2022年普通高等学校毕业生尚未落实工作单位的[必须符合以下条件:未与用人单位签订劳动(聘用)合同或未以单位名义参加社会保险]，其档案关系仍留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构，以及在全国(。
(3)年龄:18周岁35周岁以下(即2005年3月1987日至2月28日期间出生)。
(四)学历学位要求:各岗位学历学位要求见《丰县2023年面向毕业生公开招聘教师岗位表》(以下简称岗位表)。
(五)教师资格条件:报考人员须在2023年8月1日前取得与岗位相适应的教师资格证或取得相应的教师资格证。
(相应的教师资格证是指教学科目符合招聘岗位要求，任何教学科都可以低水平使用)。
(六)户籍条件:本次招聘不限户籍。
(7)其他条件:
具备岗位表中要求的其他资格条件(见附件1)。
专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
2023年毕业生可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，但必须在2023年8月31日前取得相应学历学位证书；
申请国外学位者须提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证书。
(八)有下列情形之一的不适用:
1.军人；普通高校不是2023届毕业生；
2.未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.刑事处罚期限未满的人员；
4.涉嫌犯罪的人员正在接受调查；
5.《事业单位人事管理回避规定》规定了应当回避的岗位；
6.有《未成年人学校保护条例》等相关法律法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形；
7.事业单位相关岗位不适用国家和省的规定。
二、报名和资格审查
(一)招聘公告网站
徐州人力资源和社会保障局网
奉贤人民政府网“奉贤人事考试”栏目
(二)报名方式
本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审查、分站考试的方式，符合条件的人员均可报考。
前期招聘计划完成后，同一岗位不再招人，下一站继续招聘剩余空缺岗位。相关信息将提前在奉贤人民政府网“奉贤人事考试”栏目发布。
注册时间表:
(三)报名所需材料
报考人员在现场报名(确认)时，提供《丰县2023年面向毕业生公开招聘教师报名表》、有效期内的居民二代身份证、2寸免冠彩色照片2张及电子版(以报考人员姓名命名，jpg格式，大小320*240像素，200KB以下清晰可辨)和岗位要求提供的相关证明材料。
2023年毕业生还需要提供以下材料:
1.毕业生双向就业推荐表和毕业生就业协议书(或学校就业指导中心出具的网签证明)。
2.在校期间由学院或教务部门出具并加盖公章的所有课程成绩单。
按2023年应届毕业生注册的2023年和2022年应届高校毕业生还需提供以下材料:
1.毕业证、学位证等证书原件及复印件。
2.择业期失业就业承诺书。
3.毕业生就业协议(如果是网上协议，必须提供学校出具的空白协议证明)。
4.教育部学历证书电子注册备案表。
以上所有材料必须提供原件和复印件，并按顺序排放。
因考生提供的通讯方式无法联系到他，责任由考生自行承担。
(四)资格审查
奉贤教育局负责资格审查和解释。
资格审查合格者，由奉贤教育局通知领取准考证。
对不合格考生作出决定时，告知考生拟作出的决定及相关事实、理由和依据。
对资格审查结果有异议的考生，应及时向奉贤教育局陈述理由。
(五)报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求如实填写《丰县2023年面向毕业生公开招聘教师报名表》。
特别提醒:报名者必须诚信报名。参加报名视为认可本招聘公告确定的报名方式和招聘程序，所填写的个人信息应真实、准确、有效。
申请人应确认自己完全胜任相关职位。如对资格条件和岗位要求有疑问，应及时咨询奉贤教育局进一步确认。
不符合资格条件仍坚持报名的，由此产生的后果自行承担。
资格审查贯穿招聘全过程。
在招聘的各个环节，如发现考生报名时提供的信息不实、不符合资格条件、或弄虚作假取得资格的，将随时终止或取消其考试资格。
对扰乱报名秩序或伪造学历证明等相关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为，将按照有关规定进行处理。
2.报考人员只能选择一个职位进行报名。
未通过资格审查、资格审查不合格或通过资格审查，但报考职位未达到开考比例的人员，可改(补)到其他职位。
资格审查合格后，不得变更报名信息。
3.本次岗位考试比例见岗位表。
报名结束后，成功报名人数达不到开考比例，将相应减少招聘人数或取消该岗位招聘。
未达到开考比例的紧缺急需岗位，经市直事业单位综合人事管理部门批准后可适当减少。
降低开考比例、减少或取消招聘岗位的通知将在公告网站发布。
第三，考试
考试由奉贤人社局、奉贤教育局组织实施。
考试分为笔试和面试。
报考江苏省奉贤中等专业学校研究生教育的岗位(岗位代码:2101、2102、2103、2104)不参加笔试，直接进入面试环节。
(一)笔试
笔试主要考察学科专业知识，总分100。笔试不指定学习用书，笔试时间、地点以丰县教育局通知为准。
报考人员应持有效期内的准考证和二代身份证原件按规定的时间、地点参加笔试。
笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，由奉贤教育局在奉贤人民政府网“奉贤人事考试”栏目公布笔试成绩(默认)，负责按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选，与计划招聘职位数的比例为1:3(如最后成绩并列，则一并参加)。
未达到比例的，按实际人数确定面试人员名单。
报名时请保持资格审查通过者的联系方式畅通。
(2)面试
面试主要考察应聘者的专业素质、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表仪容等综合素质。
面试时间、地点以奉贤教育局通知为准。
面试采取模拟教学和答辩相结合的方式进行。
备课30分钟，①模拟教学10分钟，总分70分。
(2)答辩，时间5分钟，总分30分。
满分100，合格分60。
面试成绩经考场监督员审核后，当场书面通知考生。
(三)总分计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生总成绩，只参加面试的岗位面试成绩为总成绩。
笔试、面试、总成绩按百分制计算。
成绩计算环节取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
在通过笔试和面试的考生中，根据考生的总成绩，按照该岗位拟聘用人数1:1的比例，从高分到低分确定参加岗位遴选和体检的考生名单(如总成绩并列，优先考虑面试成绩最高的一名；面试成绩相同的，模拟教学成绩最高的优先录取。如果模拟教学结果再次相同，将组织加试)。
面试结束后，考生总成绩将在奉贤人民政府网站“奉贤人事考试”栏目公布。
第四，选岗
丰县教育局统一组织选拔具体岗位。
同一招聘岗位，按招聘现场时间顺序和本考点考生总成绩从高分到低分择优录取(如总成绩并列，优先录取面试成绩最高者；面试成绩相同的，模拟教学成绩最高的优先录取。如果模拟教学结果再次相同，将组织加试)。
一经选定，不得更改，并现场签订聘用协议。
工作选择后，剩余的职位将在下一个站点招聘。
动词 （verb的缩写）身体检查和检验
体检和考察工作由奉贤教育局组织实施。
参加体检的报考者在报名时要保持联系方式通畅，以便奉贤教育局通知。联系不上的，视为自动放弃。
体检在二级以上综合医院进行。
体检标准按最新的《江苏省教师资格体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检手册(试行)》等文件执行。
体检表由主任医师审核，明确提出体检是否合格的结论性意见并签字，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。
及时将体检结果告知考生。
申请人对体检结果有疑问的，可以申请复检，并到指定的医疗机构进行复检。
按照有关规定组织对合格人员的检查。
丰县教育局在对考生体检、考察不合格作出决定前，告知考生拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知其有权依法进行陈述和申辩。
丰县教育局对考生提出的事实、理由和证据进行复核。
对考生体检、考察不合格作出决定的，应当依法作出体检、考察不合格书面决定并送达考生。
因体检、考察不合格出现空缺时或报考人员放弃聘用资格时，不再递补。
第六，宣传
丰县教育局从考试成绩、体检、考察合格人员中研究确定拟聘用人员名单，报丰县人力资源和社会保障局备案，然后在发布招聘公告的网站上公示。
公示内容包括姓名、拟任职单位及岗位、目前工作或学习单位、成绩、排名等。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。
举报人应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索和联系方式，由奉贤教育局进行核实。
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；有证据反映问题且不符合聘用条件的，不予聘用。
对反映的问题，难以核实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期内及期满后，不再更换。
七。雇用
公示无异议的，经奉贤教育局审核后，报奉贤人力资源和社会保障局备案。
用人单位与劳动者及时签订劳动合同，并按照政策规定试用期和服务期，严格按照劳动合同管理。
试用期满并考核合格的，给予岗位；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满至少3年(含试用期)。
职工已与原单位签订劳动或聘用合同等协议的，由申请人负责在规定期限内办理。
八、考试录用工作纪律
招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把公务员“进口”关。
考生在报名、考试、体检、考察过程中或录用后被发现有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国和人力资源和社会保障部令第35号)第二章的规定处理。
对违纪违规的招聘单位和招聘工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(中华人民共和国和人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定处理。
九。其他事项
本次招聘采取现场招聘的方式。请及时上网查询招聘进度和职位空缺。
如因考生个人原因造成延误，考生自行承担相关责任。
本公告由奉贤教育局负责解释。
奉贤教育局招聘政策
奉贤人力资源和社会保障局电话:0516-89215163。
丰县纪委监察局第五纪检组监督电话:0516-81110717。
丰县人力资源和社会保障局电子邮箱:fxsydwrsglg @ 163.com。
咨询时间:招聘期间9:00-11:30；14:30-17:00
丰县教育局
丰县人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件附件1:丰县2023年面向毕业生公开招聘教师。xls
附件附件2:奉贤2023年应届毕业生公开招聘教师报名表。文件
附件附件3:择业期失业就业承诺书。文件
附件附件4。所有学科的专业参考目录。rar
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